類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3066
總 招 聘 33834
有效招聘 146

總人才庫 192225
本月新增 87
本周新增 31
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 公司領導偷看員工MSN聊天并以此為處罰證據
公司領導偷看員工MSN聊天并以此為處罰證據
2007年9月4日,已點擊:24550次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

“我妻子上班時因工作需要離開辦公室,沒想到公司領導竟偷看她的MSN聊天記錄,并以聊天記錄里的一些談話作為證據要處罰她。”昨天,許先生致電晨報熱線,表示公司的做法侵犯了個人隱私,給他妻子造成了傷害。記者昨天為此進行調查時,發(fā)現(xiàn)公司方面另有說法。

  昨天(24日),記者與許先生的妻子蔡女士取得聯(lián)系。她告訴記者,她在位于陸家嘴某金融大廈的公司做前臺工作已有2年,平時除了接待客戶、接聽電話外,還負責一些辦公用品的采購。

  23日上午,她要到大廈物業(yè)處辦理業(yè)務,找了一名同事臨時頂替。10分鐘后她辦完事回來,發(fā)現(xiàn)公司總經理眉頭緊蹙地坐在前臺座位上使用她的電腦查看東西。原來,總經理正在翻閱她MSN上的聊天記錄,她當場就喊道:“你在看什么?”總經理沒有直接回答,而是把蔡女士叫到會議室,告訴她剛才在MSN聊天記錄中看到一些談話涉及公司辦公用品采購,其中有跡象顯示她可能吃了“回扣”。蔡女士立刻表示自己是清白的,但總經理還是讓她暫停手頭工作。

  昨天上午,蔡女士再次來到公司,表示偷看MSN聊天記錄屬于侵犯了個人隱私,要求總經理當著所有員工的面道歉,遭到拒絕后,蔡女士表示要通過法律途徑來解決這一問題。

  昨天下午,記者來到蔡女士所在的公司,找到了總經理葛女士。

  葛女士表示,自己并不是故意查看員工的MSN聊天記錄。“23日,蔡女士出去辦事時MSN并沒有退出,一名臨時頂替她的同事在使用電腦時,偶然發(fā)現(xiàn)蔡女士的聊天記錄內有一些涉及購買公司辦公用品的談話,于是向人事經理反映,人事經理看后立刻向我匯報。”

  據葛女士回憶,聊天記錄涉及到蔡女士與某辦公用品供貨商之間的詳細交易情況。雖然牽涉的回扣金額僅數百元,但是她認為,這樣的行為非常不光彩。此外,聊天記錄中還有一些對公司領導的評價,諸如“總經理比較難搞”,葛女士表示員工和客戶的談話不應該涉及到對公司領導的評價。

  經該公司調查,蔡女士在購買辦公用品時根本就是一筆糊涂賬。照道理每次供貨商送來貨物后,都要出具一張一式兩份的簽收單據,但蔡女士經手時光憑對方一張打印清單就將貨物接收下來。公司還發(fā)現(xiàn),一些辦公用品存在庫存量與清單數量不符的情況,例如一種吸收辦公室異味的裝置,清單上明明寫了有16臺,但是遍尋辦公室各個角落發(fā)現(xiàn)僅有1臺。

  律師觀點 是否侵犯隱私值得商榷

  對于“強迫蔡女士離職”的說法,葛女士表示絕對沒有這回事。她告訴記者,從事件一開始她就沒有說過任何辭退蔡女士的話。但是蔡女士前天中午扔下公司前臺的鑰匙就宣稱請病假回家了,到昨天下午病假單也沒有送來。

  對于蔡女士與所在公司發(fā)生的糾紛,上海聯(lián)業(yè)律師事務所王展律師認為,MSN作為一款流行的網絡即時聊天軟件,既是一種私人聊天工具,也是一種辦公工具。員工在工作期間利用公司的電腦使用MSN時,應該遵循公司的相關規(guī)章制度,不應做出有損公司利益的事。如果員工被發(fā)現(xiàn)使用MSN做有損公司利益的事,很難說公司的做法侵犯個人隱私。不過他也強調,如果公司使用一些軟件在網絡端口監(jiān)聽員工的MSN聊天記錄,這是不可取的,可以被認定侵犯員工隱私。   

  編輯:梁棟
 



來源:新華網
   本類相關信息
· 自己愛自己 然后才可能有別人愛你 2007年9月4日
· 女人如何找到理想的工作呢? 2007年9月4日
· 女性有效調整事業(yè)與家庭 2007年9月4日
· 女士對孩子與事業(yè)該如何取舍  2007年9月4日
· 女性工作中怎樣堅持自己的信念 2007年9月4日
· 職場女性的復雜心理 2007年9月4日
· 職業(yè)女性還有多少內功要修煉? 2007年9月4日
· 誰來破解女大學生就業(yè)困境 2007年9月4日
· 女員工為什么不可理喻 2007年9月4日
· 關注女性求職者的優(yōu)勢 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 長相對求職的重要性

 叩問校園招聘中的學歷歧視現(xiàn)象

 考上研究生后辭職不算違約

 你的職業(yè)生涯,經過設計嗎

 技術怎么也成了“青春飯”?

 畢業(yè)生確定職業(yè)定位時應考慮的幾個因素

 大學畢業(yè),我月薪從300到8000

 人在職場:職業(yè)規(guī)劃跟著設定目標走

 職業(yè)規(guī)劃準則:能力比職位高一點

 青年創(chuàng)業(yè)需過好四關

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
主站蜘蛛池模板: 国产猛男猛女超爽免费视频| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 国产呻吟久久久久久久92| 一级做a爰片性色毛片中国| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 午夜三级限制福利电影在线看| 青青免费在线视频| 国色天香论坛视频高清在线| 久久人人爽人人爽人人片av不| 狼群影院www| 国产区图片区小说区亚洲区| 2019天堂精品视频在线观看| 成年性生交大片免费看| 亚洲另类视频在线观看| 综合91在线精品| 国产精品亚洲综合网站| 99精品国产在热久久| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 中文字幕无线码中文字幕免费| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 又大又紧又粉嫩18p少妇| 亚洲自国产拍揄拍| 好朋友4韩国完整版观看| 久草新在线观看| 激情偷乱人伦小说视频在线| 午夜时刻免费实验区观看| 日本高清xxxxx| 国产综合无码一区二区辣椒| 99精品众筹模特私拍在线| 好硬好爽好湿好深视频| 中国猛少妇色XXXXX| 无码人妻精品一区二区三18禁| 免费不卡在线观看av| 风间由美性色一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产精品久久| 老汉色老汉首页a亚洲| 国产精品伦子一区二区三区| 一区二区国产在线观看| 日韩午夜小视频| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 狠狠综合久久av一区二区|