又是一年畢業時，隨著高校的繼續擴招，今年又是“就業難”的一年。那么今年的就業形勢到底怎么樣呢？又是一年就業難：當大學生工薪等同小保姆……———“如果早知道你的十年寒窗和你家庭的傾力供讀換來的是一份月薪幾百元的工作，你還會選擇上大學嗎？”———“我還不如早早去做一個小保姆，那還管吃管住呢。”
這個回答來自一位憤憤不平的女大學生。事實上，這個黑色幽默已經存在。
極端個案一再出現，已經把大學生的就業市場等同于菜市場———在這個市場上，用人單位挑肥揀瘦，應聘者勾心斗角，也一如打折商店的買賣雙方。
個案一：
“薪水平均3000元，我心想也還湊合吧；等到大三那年的時候，師兄師姐們當中，出現了月薪800元的，我的心突然就涼了。”北京工業大學今年的應屆畢業生何亮（化名）無奈地說。他面前的桌子上凌亂地擺放著不同版本的若干份簡歷，這些簡歷現在已經成了擺設。“我們這一屆更慘，除了幾個考研的，剩下的幾乎沒人要。”在校內校外的招聘專場來來回回跑了數次以后，他也決定放棄了，“明年繼續考研吧。”
個案二：
“我都參加了20多場校外的招聘會，現在還沒有找到工作。”北京科技大學文法學院社會工作專業的高云鵬說。不好找工作就只好讀研究生，高的宿舍住了四個人，除了高以外，其他三人都選擇了讀研究生。所以高云鵬對薪酬的期望值也一路下降，從3月時的3000元，降到了5月中的1500元，或許還會“下調”。高所在的班級，總共29名學生，13個人保送或者考上研究生，剩下16個人都面臨就業，到5月中，只有6個人找到了工作，且其中5個人是北京籍的學生，找工作主要靠父母。
個案三：
湯正（化名），北京師范大學中文系的博士畢業生。4月的時候他曾經咨詢過專家，得到的答案是：一個博士生在北京的人才市場上的基本價位應該是5000元左右。但是到了5月，這位專家的建議顯得毫無實際意義。他去過青年政治學院、電影資料館，想過做大學講師、研究員，最終都因為競爭激烈不了了之。“一個職位都有十幾個甚至幾十個應聘者，為了得到這個職位，用人單位盡力壓價不說，甚至應聘者不惜自降身價。”他最終在一家出版社找到了一個職位，也是作為幾十個競爭者中最后的勝出者，不過得到的薪水是每月1400元。
北京師范大學一份“大學生就業問題研究”的課題項目顯示，通過對全國6000名大學本科畢業生2001年進行的問卷調查，當年全國大學畢業生參加工作所接受的月薪底線是2000元，此后便逐年下降。到2005年，即使在薪酬期待遠高于全國平均水平的北京，通過對北京聯合大學、首都經濟貿易大學、北京林業大學和北京科技大學等多所學校的調查得到的數據，畢業生“心理底線”也已經降至1500元，且“這一要求還可以變通”。
據教育部高校學生司分管大學生就業的副司長劉大為介紹，2003年全國普通高校畢業生為212萬、2004年增加到280萬，今年達到338萬。“每年的增量都在60萬左右，今后幾年，還要以幾十萬人的數量增加。”劉大為說，“2005年全國新增就業崗位900萬，其中的500萬要確保用于下崗失業人員再就業，只剩下400萬，而每年城鎮的新增勞動力數量還很大。這些都表明，‘皇帝女兒’不愁嫁的時代已經過去了。”《媒體聚焦:大學生究竟價值幾何》
細分原因：大學生找工作為什么這么難？
原因一：擴招
從2002年的145萬到2005年的340萬，這種爆炸性的擴招是形成大學生貶值的罪魁禍首么？
以首都經濟貿易大學和北京聯合大學為例：首都經濟貿易大學2003年本專科招生1700多人，2004年升至2000人，2005年又升至2200人，每年增長至少10%；而在北京聯合大學，去年本專科招生6870人，今年上升到7433人，增長比例也近10%。
他們都將在今后幾年陸續進入就業期。這種形勢還在延續。
北京師范大學勞動力市場研究中心主任賴德勝認為，雖然中國高等教育的毛入學率現在是19%，低于西方發達國家40%-50%的比例，但是仔細研究會發現兩者是不一致的：中國的城市和農村差異極大，大學畢業生基本上留在城市，不向農村流動，加劇了城市就業的競爭。高等教育毛入學率是以18-22歲上大學的人數除以18-22歲的總人口得出的比例，由于國外城鄉差別小，農村大部分都城市化了，其計算可以這樣進行；而中國由于城鄉差異大，算法應當改為18-22歲上大學的人數除以城鎮居民中18-22歲的總人口。以這個方式計算，中國高等教育的毛入學率可達到30%-40%，接近世界發達國家的比例，需要增加的規模有限。
原因二：專業設置存在問題
長期負責學生招生就業工作的原首都經濟貿易大學學生處處長萬敬坤指出，有的學校為了多招學生，盲目開設專業成風。比如會計專業原來是文科類院校的傳統專業，學生就業前景也不錯，但是在看到這個行業的前景以后，多個理工科學校也上馬了會計專業，比如北京科技大學、北京農業大學、北京林業大學等，結果造成會計專業畢業生過多，就業困難。類似這樣的熱門專業還有人力資源管理、新聞專業等，各大院校現在新開辦的也不少。
就業比招生滯后四年，而大局變化莫測。往往是招生時的熱門專業四年后成了冷門，前途也由此黯淡。同時，為追風潮設立的專業也缺乏競爭力，一些院校這種“新興專業”也往往很快沒落，招生出現萎縮。以北京科技大學的社會工作專業為例，上一屆畢業生有31人，這屆29人，下一屆28人，而今年才招生的一屆只招了26人，甚至有的學生知道要被調劑到這個專業后寧可重新參加高考，也不上這個專業。
總結：大學生就業難是結構性失業
45％的企業招不到合適的人，50％的人找不到合適的工作；35.4%的應屆畢業生希望去黨政機關工作，而只有3％的人能實現這個愿望。
來自人事部的數據顯示，2004年高校畢業生就業渠道分別為各級黨政機關約占3％、事業單位約占20％、國有企業約占24％、非國有企業約占（包括私營和外資等）52％。
同一年，由中國人民大學勞動人事學院參與的大學生就業意愿調查顯示，有35.4%愿意去黨政機關，18.9%選擇去國有事業單位、17.8%選擇去教學科研、13.6％選擇國有企業、15％選擇外資企業，而只有1.3％選擇去私營企業。
非國有企業已經成為解決大學生就業的主渠道，但大學生認為這類企業既無高薪又不穩定。以公務員為代表的黨政機關只占非常小的份額，而大學生卻將之作為首選。小連接：什么是結構性失業？
現代經濟學理論認為，失業分為三種：總量失業、摩擦性失業和結構性失業。
總量失業，是由于勞動力總供給大于總需求而引起的失業。摩擦性失業，是由于人們在不同地區、職業或生命周期的不同階段變動職業而引起的失業。結構性失業，主要是由于經濟結構(包括產業結構、產品結構、地區結構等)發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。
勞動和社會保障部職業技能鑒定中心主任陳宇說：“勞動力總量過剩和結構性失業交織在一起，影響了中國大學畢業生的就業問題，至少在本世紀前20年，這都是非常嚴峻的問題。”
原因三：大學生就業心態不良
一方面，從職業身份和行業部門的選擇上來看，畢業生在選擇所向往的職業時，公司、科研機構、黨政機關的職業是排在前位，而選擇到生產性企業工作的畢業生比例，即便是工科的畢業生也相當低。現實中，黨政機關目前只能通過公務員考試接收少量應屆畢業生，而科研機構等事業單位也進行向企業轉制的改革，接收的畢業生數量也極為有限。從當前我國經濟的發展和社會改革的形勢看，非國有單位發展迅速，很多三資企業、股份制公司、民營企業成為接收大學畢業生的又一主渠道，但畢業生選擇這些單位就業還僅限于大中城市，到鄉鎮和縣區民營單位的幾乎沒有。
另一方面，從就業地點的選擇上來看，絕大多數畢業生把理想的就業單位選擇在大城市和中心城市，以及沿海開放城市，幾乎無人選擇縣城及鄉鎮。即使不能在畢業派遣前找到合適的接收單位，很多畢業生也要逗留在這些大城市，成為“漂流一族”。此外，“高薪”是畢業生擇業時考慮的重要因素。雖然近年來，畢業生在與用人單位洽談時注意到了一些技巧，不會一上來就談工資和收入，但在簽約時，高工資、高收入仍是畢業生決策的主要因素。尤其是當前社會上比較熱的專業畢業生的薪金要求不斷攀升，即便是大城市里的用人單位，如果工資低，對畢業生的吸引力也不會太強。《大學生就業的社會心態亟待轉變》
種種跡象表明，就業意愿和就業現實的矛盾非常突出，如果大學生就業意愿不發生改變，只是指望勞動力市場的改變來實現就業將是不現實的。市場不相信眼淚。劉大為語重心長地對參加論壇的大學生說，要在正確判斷形勢的前提下適度選擇。
《大學生結構性失業：理想與現實的落差》
政府態度：今年高校就業率要達73%以上
從1999年開始，全國高校招生規模逐年增加，研究生擴招幅度也很大，再加上民辦高校的快速發展，每年高校畢業生的數量呈跳躍式增長。2004年全國高校畢業生總人數為280萬，2005年全國高校畢業生將達到338萬人。2004年9月時，全國高校畢業生的平均就業率為73％，達到預期的目標。按照中央的要求，今年的就業率要不低于去年同期的水平。他表示，這個目標經過努力是完全可以實現的。《教育部：今年高校就業率要達73%以上》
我們的態度：轉變觀念，用一切辦法找到工作！
方向一：去私企
國家工商局個體私營經濟監管司副司長孫文序在人民網強國論壇回答網友提問時說，2004年全國個體私營經濟共吸納高校畢業生就業134萬人，占當年高校畢業生就業總人數的48％。他說，個體私營企業為社會創造了大量的就業崗位，已成為吸納高校畢業生的重要途徑。《去年近半大學生私企就業》
民營企業已成為就業和再就業的主渠道。目前全國個體、私營企業就業人員已達8000多萬人，占城鎮就業人員的1/3。特別是近幾年來，民企平均每年新增就業崗位600多萬個，約占同期城鎮新增就業崗位的4/5。《民營企業:年新增就業崗位600萬個》
方向二：去基層
2003年起，甘肅省實施了財政撥款支持特困畢業生到基層就業的政策。政策出臺伊始，甘肅省從省內普通高校選拔了500名特困家庭畢業生到鄉鎮基層單位服務，主要從事教育、衛生、農技、林業、畜牧、文化等部門的工作。省財政拿出專款500萬元，用于大學生的生活補助及其它花費。2004年，政府選拔人數增加到了800人，資助經費也隨之提高到800萬元。
兩年來，1300名特困家庭畢業生實現就業。在鄉鎮單位服務期間，他們享受每月600元生活補助、每年1000元交通費和50元體檢費，并享受政府為他們辦理的人身意外傷害保險和住院醫療保險。服務期滿后，他們還在升學、就業等方面享受優惠條件。比如，參加當地公務員考試可優先錄用；報考省市公務員，筆試成績加5分等等。《甘肅1300名特困畢業生基層就業》
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》。《意見》指出，高校畢業生是國家寶貴的人才資源。積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，有利于青年人才的健康成長和改善基層人才隊伍的結構，有利于促進城鄉和區域經濟的協調發展，有利于構建社會主義和諧社會和鞏固黨的執政地位。各地區各部門要站在黨和國家事業發展全局的高度，統一思想，提高認識，在充分發揮市場配置高校畢業生人才資源的基礎上，進一步加大政府宏觀調控力度，切實做好引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作，努力建立與社會主義市場經濟體制相適應的高校畢業生面向基層就業的長效機制。……
《人民日報社社論：面向基層　建功立業》
好兒女志在四方。面向基層，建功立業，是當代青年人應有的志向和抱負。黨和國家引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，既著眼于充分發揮高校畢業生在現代化建設中的作用，更著眼于當代大學生的健康成長。高校畢業生思想敏銳、朝氣蓬勃，有知識，有文化，正值創業的大好時期。廣大基層為高校畢業生提供了服務人民、報效祖國、施展才干的廣闊舞臺。實踐證明，只有把個人追求同國家與社會的需要緊密結合起來，才能更好地實現人生價值。廣大高校畢業生應樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立行行建功、處處立業的擇業觀，勇于到基層去，到西部去，到祖國最需要的地方去，磨煉意志，增長才干，把自己的青春和智慧奉獻給全面建設小康社會的偉大事業。
方向三：自主創業
2004年，北京聯合大學的趙明晨等8名應屆畢業生有了聯合入股承辦學校餐廳的想法，趙明晨為此還辭去了月薪6000元的工作，全身心投入。自2004年6月底中標成功后，10月底自主創業開辦的餐廳“八零年代”正式營業。從中標到現在，正好是一年的時間。
2005年，兩名復旦大學畢業生畢業開餛飩店的新聞在網上吵得沸沸揚揚，大學生畢業就創業的話題又被重新提起。其實早在2004年，甚至更早，大學生畢業后直接創業已經不是新鮮的話題，相關的政策也紛紛出臺。但究竟大學生創業能嘗到多少甜頭，已經創業的人現今狀況如何，這都可以給有此想法的大學生一些啟示。
《大學生自主創業:畢業就創業是喜是憂》
即將畢業離校時，其他同學多數忙于找工作，而大連輕工業學院本科生趙晴卻在大連市中山區自立街創辦起自己的小企業“精功印務室”。她說，獲得畢業證后就可以按遼寧省大學生自主創業有關政策規定辦理小額貸款，并享受有關稅費減免政策了。
“自主創業”在大學畢業生中正漸漸成為一種新時尚。據悉，遼寧省近兩年來已涌現出2000多人的高校畢業生自主創業群體。沈陽市自2003年10月開始為高校畢業生自主創業提供服務以來，已有168名畢業生領取了《自主創業證》，125名畢業生創辦的單位已掛牌營業，從業人數約有1360人，其中高校畢業生764人，經營項目主要涉及計算機開發與維護、培訓教育、信息中介、裝飾裝修設計、服裝等領域。
《大學畢業生“自主創業”漸成新時尚》
大連輕工業學院就業指導中心主任姜立新對大學生創業者提出4點建議：要尋找并抓住機會接受創業教育或參加創業培訓。不具備創業素質和技能匆忙走上創業之路，往往為其創業失敗埋下伏筆。創業教育和培訓能夠培養大學生的創業意識、創業思維、創業技能等各種創業綜合素質，使被教育者有一定的創業能力，在創業激情中注入理性的力量；要結合自身特點和所學專業慎重選擇創業項目。大學生創業應選擇與所學專業相關、風險小、投資少、創業門檻比較低的項目。計算機類、管理類、藝術類、師范類、法律類專業的大學畢業生創業相對來說略顯優勢；要選擇合適的創業地域。要把眼光放長遠，考慮該地域的市場活力、政府政策、發展前景等因素。長江三角洲、珠江三角洲有先發優勢，西部有政策優勢，東北老工業基地有戰略優勢；要充分利用各地政府鼓勵和扶持大學生創業的政策和搭建的政策平臺，力爭得到扶持的機會。《專家提示：大學畢業生不可無準備創業》