原廣東科龍電器股份集團(tuán)公司人力資源部長,現(xiàn)任一家大型控股集團(tuán)公司人力資源總監(jiān),具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的張育新先生做客職場(chǎng)講壇,答網(wǎng)友問。
任性公主說:張先生:態(tài)度真的能決定一切嗎?我對(duì)這句話有點(diǎn)疑問。
張育新說:當(dāng)然我們可以繼續(xù)探討,不過結(jié)合我自己多年的工作體會(huì)和我接觸的許許多多成功人士的經(jīng)驗(yàn),我自己對(duì)此深信不疑!
我認(rèn)為:決大多數(shù)職場(chǎng)上的人們彼此之間智商差別并不大,但彼此之間結(jié)果差異卻各不相同?除去年齡,學(xué)歷等差異外,更多的是來自于情商的差異結(jié)果。
情商說來籠統(tǒng),實(shí)際上就是工作中體現(xiàn)出來的工作主動(dòng),吃苦耐勞,誠實(shí)認(rèn)真,尊重他人,寬容自謙等等優(yōu)良品行。一個(gè)成功者往往具備超出常人的情商,在他成功背后是不尋常的經(jīng)歷,就如同我們常拿冰山來舉例子,露再海面上的冰山只占整個(gè)冰山體積的三分之一,而決大多數(shù)體積則隱藏在看不到的海面下面。簡單地說成功的基石是別人看不到的光鮮背后。
你可能會(huì)數(shù),說了大半天,跟態(tài)度有何關(guān)系?我要說支持這些優(yōu)良品行的信念,具備高情商的基礎(chǔ)就是態(tài)度!也就是說有了正確的態(tài)度,就有了正確的信念;有了正確的信念就有了良好的品行的體現(xiàn);有了良好的品行體現(xiàn)就一定會(huì)有成功的結(jié)果!
我堅(jiān)信:態(tài)度確定思想,思想決定行為,行為帶來習(xí)慣,習(xí)慣養(yǎng)成性格,性格定奪命運(yùn),命運(yùn)改變?nèi)松?BR>
編選:宋偉光
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來源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇