眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 鵬躍說:徐老師:您好!我是一名即將進入職場的應屆大學生,我學的是人力資源管理,您是人力資源管理的專家,我想讓您給我一些建議:作為一個HR,應該如何塑造職業化形象?謝謝!
徐劍說:作為一名專業HR,應該重視塑造職業化形象。職業化形象核心就是要體現出你在該職業領域的專業性。任何使你顯得不夠職業化的形象,都會讓人認為你不適合你的職業。HR職業形象塑造尤其要重視以下幾點主要內容:
1) 儀表儀態——符合企業文化、辦公環境、個人特色等;
2) 行為舉止——規范得體;
3) 待人接物——有理有節;
4) 辦公室禮儀——符合職場規范;
5) 構建自身親和力——樂于與人交往;
6) 提升影響力與凝聚力——能夠影響并凝聚員工;
7) 注重商務禮儀——對外樹立企業形象;
8) 塑造個人職業品牌——塑造專業HR品牌。
wolong說:我剛進入一個新的職場,一下子還未能適應角色的轉換,同時,面對一份全新的工作,確實不知道該如何去著手,您能給我一些建議嗎?(是一家保險公司,做售后服務和展業)
徐劍說:你們的公司按照道理應該安排新員工培訓。如果沒有這樣的培訓或者培訓之后仍然迷茫,那么你可以考慮以下事項:
1) 虛心向你的上級經理請教
2) 學會處理好人際關系,讓老員工多幫幫你
3) 如果有機會參加職業化訓練方面的培訓,可以提升你的職業化程度,提高你解決問題的能力,能夠讓你一生受益。
編輯:tracy
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場
來源:中華英才網職場講壇 |