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大學(xué)畢業(yè)生求職新渠道
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:23266次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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每年的這個(gè)時(shí)候都是大學(xué)生找工作的高峰期。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),盡管傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)招聘方式依然火爆,但網(wǎng)絡(luò)在大學(xué)生求職渠道中占據(jù)了越來(lái)越高的比例。浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心的調(diào)查顯示,網(wǎng)絡(luò)已成為大學(xué)生就業(yè)的首選途徑;而招聘單位,諸如阿里巴巴等公司,也更多地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成招聘,傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)已很少被他們所提及。

  應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代而生的視頻簡(jiǎn)歷、視頻面試開(kāi)始頻頻進(jìn)入人們的視野。在感覺(jué)新鮮之余,不少人包括一些專家都預(yù)言:在不久的將來(lái),網(wǎng)絡(luò)將完成招聘的大部分、甚至全部工作。

  為了找工作 睜開(kāi)眼就上網(wǎng)

  每天早上,張琦是寢室里第一個(gè)起床的,睜開(kāi)眼睛的第一件事情就是開(kāi)啟電腦,上網(wǎng)查看“找工作”版的信息有沒(méi)有更新。

  “寢室?guī)讉(gè)人都差不多!睆堢钦憬髮W(xué)的研究生,“現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間段,課少了,最重要的事情就是找工作?纯磳W(xué)校BBS,就業(yè)網(wǎng)站什么的,碰到合適的工作崗位,就發(fā)發(fā)簡(jiǎn)歷!

  張琦告訴記者,他現(xiàn)在一般只去學(xué)校的宣講會(huì)、招聘會(huì),不大會(huì)去跑人才市!爸饕男畔⒍际峭ㄟ^(guò)上網(wǎng)找來(lái)的,簡(jiǎn)歷也主要投在網(wǎng)上。”

  張琦認(rèn)為,傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷厚重,成本高,而網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷方便快捷!坝行┤撕(jiǎn)歷做得很貴,每份都得好幾十元,甚至上百元,而且效果未必好。很多師兄師姐在招聘會(huì)上投放的簡(jiǎn)歷大多都是石沉大海,毫無(wú)音信,既浪費(fèi),效率又低,所以我們現(xiàn)在基本上都是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,然后就等電話。”

  超半數(shù)畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取就業(yè)信息

  昨天(14日)凌晨2點(diǎn),記者上網(wǎng)進(jìn)入浙江大學(xué)BBS飄渺水云間的“找工作”版塊時(shí),發(fā)現(xiàn)竟然還有639人在線。據(jù)該版的一位版主介紹,很多人24小時(shí)都掛在那里。

  浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任金海燕用他手里的一份調(diào)查報(bào)告,回答了記者的疑問(wèn)。這份調(diào)查是該中心于上周五對(duì)該校大四學(xué)生和已經(jīng)畢業(yè)一年的學(xué)生所作的抽樣調(diào)查問(wèn)卷得出的統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)顯示,學(xué)校的BBS在學(xué)生獲得就業(yè)信息來(lái)源中占據(jù)第一位,高達(dá)80%(因?yàn)榭啥噙x,各項(xiàng)信息源都可選擇,所以數(shù)據(jù)很高),之后依次是校園宣講會(huì)(68%)、學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心網(wǎng)站(37%)等;在已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生的調(diào)查中,通過(guò)BBS獲得信息,并找到工作的仍居首位,高達(dá)63%,以下依次是報(bào)紙雜志、校外網(wǎng)絡(luò)(即公共網(wǎng)絡(luò))、校園宣講會(huì)、各個(gè)單位各自發(fā)布在自己網(wǎng)站的招聘、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心,其中人才市場(chǎng)排在第9位。

  該中心的一位負(fù)責(zé)人表示,因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,所以大學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)的擺攤招聘也不會(huì)拒絕,“聊勝于無(wú)嘛,但從學(xué)生的反映看信任度不高,從往屆畢業(yè)生找工作的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,傳統(tǒng)擺攤方式的招聘會(huì)成功率也比較低,于是學(xué)生還是把主要目光投在了網(wǎng)絡(luò)上!

  知名企業(yè)招賢倚重網(wǎng)絡(luò)

  “阿里巴巴有50%的招聘,前期工作都是靠網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成的。”阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的人事經(jīng)理陳莉表示,國(guó)內(nèi)目前很多知名企業(yè),都是靠網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成招聘的前期工作。

  陳莉告訴記者,隨著公司業(yè)績(jī)的發(fā)展,阿里巴巴除了已在成都設(shè)立了分公司外,還將在北京、天津、重慶、南京、大連、石家莊、合肥、紹興、香港相繼“落戶”。“需要大規(guī)模的人才,光B2B業(yè)務(wù)就要擴(kuò)招2000人,這樣大的招聘規(guī)模對(duì)公司來(lái)說(shuō)是史無(wú)前例的,而且招聘面向的范圍是全國(guó),所以前期工作大都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和校園宣講會(huì)來(lái)完成。”

  “網(wǎng)絡(luò)招聘成本低、速度快,無(wú)區(qū)域和時(shí)間限制,既省了招聘單位的攤位費(fèi),又省了應(yīng)聘者的交通成本和精力,當(dāng)然是首選了!标惱蛘f(shuō)。

  記者在采訪其他企業(yè)的人事主管部門時(shí),也得到了相同的答案。

  業(yè)內(nèi)人士分析,現(xiàn)在很多公司無(wú)論大小,都會(huì)興建自己的網(wǎng)站,通過(guò)自己網(wǎng)站就可以完成招聘,但因?yàn)檫@些網(wǎng)站影響力大小不一,信息傳播得不夠快,所以才造就了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job等知名的招聘網(wǎng)站,其點(diǎn)擊率和廣告數(shù)量都以非常驚人的速度往上躥。

  網(wǎng)上視頻面試已成現(xiàn)實(shí)

  近日,一些應(yīng)聘者“拿”著“視頻簡(jiǎn)歷”出現(xiàn)在杭州高新人才網(wǎng)舉辦的2007年畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),一時(shí)間吸引了不少眼球。

  據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,視頻簡(jiǎn)歷是將畢業(yè)生的自我形象和才能用數(shù)碼攝像機(jī)錄制下來(lái),發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上供招聘單位隨時(shí)瀏覽的新型簡(jiǎn)歷。視頻簡(jiǎn)歷一般來(lái)說(shuō)有3—5分鐘,畢業(yè)生在這段時(shí)間里可通過(guò)視頻的方式全面展示自己。

  一位參加過(guò)香港太古集團(tuán)面試的浙大學(xué)生告訴記者,該集團(tuán)的前期招聘都是由網(wǎng)絡(luò)完成的,除了網(wǎng)上收簡(jiǎn)歷,還有視頻面試,只在最后時(shí)刻才“回歸現(xiàn)實(shí)”。

  有專家認(rèn)為,遠(yuǎn)程視頻面試有利于打破跨地區(qū)求職界限,降低求職成本,為用人單位和高校畢業(yè)生提供更方便、快捷的服務(wù),值得大力推廣。同時(shí)記者也了解到,近年來(lái),相關(guān)網(wǎng)站也如雨后春筍般冒出來(lái),而在百度搜索中,“視頻簡(jiǎn)歷”和“視頻面試”分別高達(dá)160000條和5030000條。目前很多用人單位,在招聘時(shí)開(kāi)始使用網(wǎng)上視頻面試系統(tǒng)進(jìn)行初步面試,反響很不錯(cuò)。

  浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)陳詩(shī)達(dá)表示,相信在不久的將來(lái),網(wǎng)絡(luò)將完成招聘的大部分、甚至全部的工作,“網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷,文本的、視頻的均可以,然后視頻面試,視頻監(jiān)視下答題,甚至可以完成終面。這在技術(shù)上不是什么大問(wèn)題,關(guān)鍵還在于應(yīng)聘者和用人單位的習(xí)慣和觀念問(wèn)題!

  編輯:Bibi 梁棟



來(lái)源:今日早報(bào)
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