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應聘別被招聘廣告忽悠了 |
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2007年9月5日,已點擊:23221次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 在人才招聘和招工市場中,以前有詐騙分子通過街頭張貼、小報上刊登等方式散發招聘廣告,來達到他們非法招聘的目的。如今,有些公司不僅也通過小報等發布招聘信息,而且還會通過網上發布、短信群發和一些正規的招聘場合,用各種誘人的條件,“忽悠”找工作者上鉤。一旦有人上當,他們就巧立名目,收取各種費用,而且其詐騙的手法更是多種多樣,讓人防不勝防。
綜觀這些“忽悠”招聘廣告,主要有以下幾個方面:
門檻極低
為了吸引更多的應聘者,一些詐騙公司往往對招聘員工的要求十分低,不管男女,更不管老少,只要你去應聘,就有你合適的職位,老的管理倉庫,小的在公司干文書,只要“身體健康”就行,卻沒有任何量化的要求。如招廚師,不管有無廚師培訓合格證和健康證;招打字員不問會不會微機,打字速度。雖然這樣的公司招聘門檻低,但還是少去為妙。
吹噓大話
有的公司在招聘中,向應聘者介紹說:“我們公司現在總產值已經突破100個億,公司下屬企業設備先進,技術力量雄厚”、“公司是省AAA級知名企業,已有3家省、市級高新技術骨干企業”、“公司已經通過ISO9001等國際管理體系認證,下屬分公司產值超億元的有6家”。面對這些吹噓的公司招聘廣告,應聘者千萬不能相信,因為這只是他們的一家之言,向你吹噓,無非是誘惑你,他們的公司是多么的有勢力,給你月工資2000元絕對沒問題。其實,如果求職者在網上或者到當地工商部門核實一下,就能知道該公司的真面目。
高薪承諾
為了最大程度吸引應聘者的注意,有些公司在招聘中承諾:“月工資2000至5000元”、“年薪10萬不是夢”。事實上,這樣的高薪是不可信的,即使是大學本科畢業生或者是研究生,根本不可能給你這么高的薪水。更何況他們在招聘中,根本不提學歷,如果是文盲,到他們的公司,就能得到這么高的薪水嗎?因此,對一些招聘條件低,而卻工資高的反常現象一定要加以甄別。
不論文憑
在招聘中,有些公司打出“誠聘英才”、“獵頭職位”、“誠聘精英”等,但要求學歷卻相當低,有的只要求“高中以上學歷”,對于應聘者來說,是好事,但這種“好事”絕不可能,沒有學歷的“英才”、“精英”,怎么能管理現代企業?
亂收費用
按照有關規定,應聘過程中是不繳納任何費用的,但有些公司在招聘過程中,卻將招聘成本轉嫁到應聘者身上,有的美其名曰“報名費”;還有的叫“審查費”、“體檢費”。這些公司要求應聘者繳納的費用多半有“貓膩”。因此,在應聘時,不管對方是什么理由,即便對方表示只要繳費就出具發票、收據,應聘者也千萬不能交錢,最好對這些“亂收費用”的招聘公司加以拒絕。
針對一些招聘單位的騙局,作為應聘者,在進入招聘市場時,就應該提高警惕,尤其在應聘過程中,更要留意一些招聘公司的基本概況,記清該公司的地址、營業場所所在位置。如果招聘公司要求到其公司應聘的,還要留意該公司營業場所的狀況,一般正規的單位都有固定的辦公場所,若應聘地點放在臨時租借的民房或者小賓館內,或是經營場所十分簡陋,幾乎就是“一間門面,一部電話,幾把椅子”的招聘公司,就要格外提防。必要時可以要求查看招聘單位的《企業法人營業執照》或者到工商部門咨詢該公司的基本狀況,且不可輕信一些招聘公司的“忽悠”,而上當受騙。
編輯:swg bibi
來源:農村大眾 |
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