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職場(chǎng)圣經(jīng):敢于舍 才能有得
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:23222次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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一份工作,什么時(shí)候該接受,什么時(shí)候該放棄,是要掌握火候的,這個(gè)火候包括行業(yè)、企業(yè)、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進(jìn)一步接近真正適合你的工作。如果這次機(jī)會(huì)讓你離自己的目標(biāo)和價(jià)值更近了,那么接受它就是一個(gè)正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前,需要花時(shí)間仔細(xì)地權(quán)衡這份工作,評(píng)價(jià)它是否符合你的職業(yè)計(jì)劃,是否更適合你的生活方式,還是必要經(jīng)過(guò)的階段。

  在傷心中忍耐了半年的老林,在這一天終于要辭掉這份既讓他喜歡的工作,又讓他很厭惡的主管、憎惡的老板,馬上就要離開(kāi)公司了。

  老林并不老,今年才只有35歲,大家之所以叫他老林,是因?yàn)樗遣块T(mén)的大哥大,做事又老練、成熟,工作上肯鉆研、能吃苦,本來(lái)老板對(duì)他滿信任,不太善于言辭的老林總是用腳踏實(shí)地的工作來(lái)讓老板滿意。可是又因?yàn)槿撕苤液瘢簧朴趹?yīng)酬,所以,公司那些個(gè)小官小職的總和他無(wú)緣。當(dāng)上一任主管辭職后,公司同仁都以為會(huì)讓老林接任,因?yàn)樗跇I(yè)務(wù)上畢竟是公司的大拿。可是,從空中降下來(lái)一個(gè)老板的遠(yuǎn)方堂弟,據(jù)說(shuō)是某名校的高才生,在別的公司干的不順心,到這里來(lái)做主管。這位主管一上任,馬上就大刀闊斧、大砍大殺,來(lái)個(gè)快刀斬亂麻,首先把兩個(gè)流露出不服的同事炒掉。接著,又制定出一系列大家就記得罰、罰、罰管理制度,制度一宣布,就有兩位同事又辭了職,一下子原本穩(wěn)定的局面打亂了。老林也明顯感到新主管對(duì)他不友好的表情,但老林總覺(jué)得老板對(duì)自己還是不錯(cuò)的,于是就忍耐著干下去。可誰(shuí)知經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后,讒言三進(jìn),慈母不親,老板在主管呼呼耳邊風(fēng)的吹動(dòng)下,竟然對(duì)老林的態(tài)度發(fā)生了變化。老林想到自己幾年來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn),看到主管和老板的冷臉,感到非常傷心,主管冷淡,是因?yàn)樗X(jué)得自己是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,可老板為什么也糊涂昏庸?

  但他畢竟不是毛頭小伙,抬退走人,他對(duì)職業(yè)一向是慎重的。于是,他不動(dòng)聲色地在忍耐中尋找,要憑自己的實(shí)力找到強(qiáng)于現(xiàn)在的公司。于是,他開(kāi)始注意同行業(yè)的招聘廣告,并找職業(yè)顧問(wèn)作了職業(yè)咨詢。職業(yè)顧問(wèn)針對(duì)行業(yè)、企業(yè)、部門(mén)、職位等信息進(jìn)行分析和探討后,幫助他選出其中三個(gè),并最后拿下跳槽的目標(biāo),在踏上跳板準(zhǔn)備起跳的瞬間,老林還是留戀讓自己成長(zhǎng)、成熟的工作,留戀自己的同事,但是他還是毫不猶豫遞上了辭呈。要知道,這一天他已經(jīng)期待了很久。

  老林跳槽盡管有很多無(wú)奈,屬于被動(dòng)跳槽。可他選擇的方法很對(duì),既沉穩(wěn)又專業(yè),所以跳的穩(wěn)妥、成功。

  找工作最要的就是揚(yáng)長(zhǎng)避短,適合自己。你不能夠把時(shí)間浪費(fèi)在你自己不愿意做的事情上。盡管得到一份工作能夠給你安全感,但是如果這個(gè)職位并不適合你,你馬上就想要另外一份工作,這種安全感就消失殆盡了。在缺乏考慮的情況下做出這種關(guān)系職業(yè)前途的決定,不僅讓你的自信心受挫,而且還會(huì)將你的職業(yè)道路引入歧途。

  首先找出有哪些有利因素和阻礙因素,再比較自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。這份工作有哪些吸引力讓你不容錯(cuò)過(guò)呢?比如:為一家朝陽(yáng)企業(yè)工作,正呈冉冉上升的趨勢(shì);有哪些方面會(huì)阻礙你長(zhǎng)期從事這份工作呢?比如:工作環(huán)境會(huì)對(duì)你帶來(lái)身體上或者精神上的壓力。不論你做出什么樣的決定,都要有目的地努力前進(jìn),接受一份工作吸引你的一方面,也要包容它不好、不足的一方面。

  編輯:bibi  彭靖媛

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