俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”在現代職場中，其實男女都害怕入錯行，耽誤自己的發展。那么，職場新人選擇行業的關鍵因素是什么？怎樣才能入對行呢？

　　職場新人要選對行，首先需要了解自己。這并不僅僅指了解自己的優點和缺點，還包括自己在學校所學的專業知識優勢。了解自己的方法包括和心理專業人士或者行業內的成功人士談話，還包括自己的內盛與人的交流等。比如自己先上手的工作做不好想要跳槽，但經過分析自己很適合做這份工作，暫時的退縮源于心理問題，那就不必急于跳槽。

　　有些職場新人其實是采勸瞎貓碰著死老鼠”的方式在選擇職業，也就是比較茫然，隨波逐流，有時過于追求熱門職業和薪資優劣，其實這正是這些職場新人不了解自己的原因。心理學中講“從眾”行為，如果一個職場新人易受暗示、性格依賴、自我意識不強等影響，就很容易做出大多數人都會做出的選擇，而不會考慮自己的具體情況，這樣做出的選擇往往并不符合實際情況，造成以后工作中潛在的問題。

　　如果一個職場新人根據不充分的資料就得出結論，說自己適合這個不適合那個，這種想法本身可能就說明他排斥工作，或者說沒準備好進入職場工作，也就是自己給自己找理由。這是一種過度的“阿Q精神”，自己失敗了說是因為這份工作不適合自己。所以，職場新人要培養自己“樂觀的現實主義”精神，既講實際情況又能對自己做到客觀的評估，同時能兼顧自己的特點和愛好，這樣在職業的選擇上就會減少入錯行的幾率。

　　另外，如果一個職場新人沒有培養起獨立思考問題的能力，可以求教于他人，虛心聽取別人意見，然后再潛心思考，也不失為一種救急的辦法。

　　編輯：bibi　　彭靖媛