類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3066
總 招 聘 33834
有效招聘 147

總人才庫 192221
本月新增 86
本周新增 33
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 與上司相處的藝術
與上司相處的藝術
2007年9月5日,已點擊:23493次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

在企事業、公司工作的人,不可避免地要與各層次的上司打交道,交往的好壞直接影響你的心身健康和升遷發展,甚至前途命運。這不但是一門學問,而且還是一門藝術,需要你學習掌握。下面的行為準則會對你有幫助。

  傾聽。我們與上司交談時,往往是緊張地注意他對自己的態度是褒是貶,構思自己應做出什么反應,而沒有真正聽清上司說的是什么問題。正確的做法是:當上司講話的時候,專心致志地聆聽其講話的內容,注意理解其意圖,必要時還要做一點記錄。在上司講完后可稍思片刻,也可以問一兩個問題,真正弄懂其意圖。然后,簡要概括一下上司談話的內容,表示你已明白了他的意見。

  簡潔。辦事簡潔利索,是工作人員的基本素質。在上司面前,要有所選擇,直截了當、十分清晰地報告工作,把備忘錄歸納在一張紙上是一個好辦法,使上司在較短的時間內,明白你報告的全部內容,因為上司一般都很忙。

  講一點策略。如果你要提出一個方案,事先要認真準備你的論據和理由,盡可能讓它的優勢顯現出來,使上司容易接受。如果你能同時提出幾個方案供他選擇,最好是舉出各種方案的有利因素和不利因素,供其參考并做出決定。注意不要直接反駁、否定上司的意見,盡管你有把握自己是對的。當你認為上司確有考慮不周時,可用提問的方式來表示你的異議。

  認真完成己任。沒有比不能完成自己的份內工作更令領導失望的了。解決好自己面臨的問題,有助于你提高在上司心目中的地位。

  維護上司的形象。良好的形象是上司經營管理的"靈魂"。你應該經常向他介紹新的信息,使他便于掌握自己工作領域的動態和現狀。可在開會前將新信息提示給上司,表達時注意不要給對方留下炫耀的印象。

  積極工作。積極是誠于中、形于外的一種行為模式,成功的領導者往往希望下屬和他一樣樂觀向上、有經驗的下屬很少用“困難”、“危機”等詞語,他們更喜歡“挑戰”,并制定出計劃,用切實的行動迎戰有難度的工作。

  信守諾言。上司可能會容忍你的缺點,但他不會原諒你的欺騙或沒有信譽。如果發現自己確實難以勝任某項工作時,應盡早向上司說明緣由,可能他會有暫時的不快,但比最后感到失望、產生不滿要強得多。

  莫輕言人短。當與上司談及你的同事時,要著眼于他們的長處,而不是動輒 “揭短”。否則,會使上司認為你不善于處理人際關系,并對你能否擔任領導、能否與人合作的能力產生懷疑。

  了解你的上司。你應對上司的背景、工作習慣、奮斗目標及個人的興趣愛好有所了解,不是為了討好對方,而是要知道你該說、該做什么,不因不知而有所閃失。

  關系要適度。如果你的上司是異性,則要注意保持一定的心理距離,勿使關系過于密切,以卷入他的私人生活中。過分親密的關系,容易使某些心地不純的上司產生非分之想,產生你難于應付的尷尬局面。

  編輯:kitty

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場



來源:中國科學院心理研究所
   本類相關信息
· 職業深造也需選對時機 2007年9月5日
· 學子初進公司:"上課"與"上班"差得遠 2007年9月5日
· 初入職場:素描“新鮮人”苦辣生活 2007年9月5日
· 大學生就業之初欲輕生 工作壓力大角色轉換難 2007年9月5日
· 就任新職前的預備動作 2007年9月5日
· 初涉職場,我的經驗值為“零” 2007年9月5日
· 初涉職場 怎樣做才能避開危機? 2007年9月5日
· 大學生求職“錢”途排行榜 2007年9月5日
· 大學生求職應低下高傲的頭 2007年9月5日
· 又是一年就業難 大學生該怎么找工作? 2007年9月5日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫醫院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 簽約前必須搞清楚4個問題

 長相對求職的重要性

 勞資矛盾的艱難平衡

 本案應否簽訂無固定期限的勞動合同

 試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞...

 員工一年后發現單位未繳納試用期內的社保...

 被除名司機狀告公司

 當事人訂立《協議書》是退職還是辭職

 勞動爭議案 單位應承擔舉證責任

 電子郵件“擊敗”軟件工程師

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
主站蜘蛛池模板: 日韩一区二区三区无码影院 | 2021日韩麻豆| 成人αv在线视频高清| 国产太嫩了在线观看| 97国产在线播放| 日韩AV片无码一区二区不卡| 亚洲欧美一区二区三区电影| 精品三级av无码一区| 国产一级黄色电影| 久久国产精品女| 成人免费夜片在线观看| 久久国产精品二国产精品| 欧美另类老少配hd| 亚洲男人的天堂在线| 蜜柚直播在线播放| 国产成人精品综合久久久| 一级一片免费视频播放| 日本免费精品一区二区三区| 亚洲av无码片在线观看| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 免费看特级毛片| 美女脱一净二净不带胸罩| 国产亚洲成AV人片在线观看| 黑人巨大战冲田杏梨| 女人张开腿给人桶免费视频 | 久久91这里精品国产2020| 日韩精品极品视频在线观看免费 | 欧美bbbbxxxx| 国产精品国产三级国产普通话| 99久久精品国产一区二区成人| 奷小罗莉在线观看国产| 三年片免费高清版| 成年人在线播放| 丰满熟妇乱又伦| 日本三人交xxx69| 久久亚洲国产成人精品性色| 波多野结衣不打码视频| 免费人成激情视频在线观看冫 | 在线视频免费国产成人| xvideos亚洲永久网址| 年轻的妈妈在完整有限中字第4 |