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實習生四宗罪 偷懶混簡歷耍大牌 |
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實習生四宗罪 偷懶混簡歷耍大牌 |
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2007年9月5日,已點擊:23358次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 “實習生,是你們讓我變成魔鬼的!”近日,在上海師范大學BBS上,一位白領因為對她所帶教的幾名實習生的忍無可忍的表現(xiàn)而發(fā)帖,竟然引來不少企業(yè)和帶教老師的跟帖,很多白領反映當下的實習生很“大牌”,而且實習就是為了混簡歷。最讓他們不平的是:即使對實習生有看法,在給他們填寫的實習評價上,只能稱贊不能批評。
帶教歷數(shù)實習生“四宗罪”
“我自認平時人緣還不錯,同事關系相處都很好,但是最近面對這些小朋友讓我火氣直線上升!”近日網(wǎng)友“木棉”在上師大BBS上發(fā)表了一篇題為“實習生,是你們讓我變成魔鬼的!”的帖子,一一歷數(shù)了她所帶教的幾個來自名牌大學的實習生“四宗罪”——
做事被動:平時沒事就聚在一起聊天,叫他們發(fā)個傳真、復印、刻DVD時,手一攤就說不會。碰到復印機沒紙也不會主動把紙裝好。
不擅溝通:口才太差,打個電話,1分鐘里一句話要重復3遍,還沒說出口。 粗心大意:寫文章沒有一點格式。昨天還幫我打錯文件,害我半夜返工,今天叫他去客戶那里拿東西,居然還拿錯了!
不懂裝懂:通知他到哪里開會,眼睛一瞪就說不認識。我把地址寫清楚給他,還千叮嚀萬囑咐在幾號門,居然還是等錯地方。
“帶教老師又不是實習生保姆!”“木棉”抱怨說,“實習生進單位是為了學習取經(jīng)的,但現(xiàn)在一個月過去了,老師變成保姆在照顧他們。”
實習生竟然在單位耍大牌
“現(xiàn)在的實習生真是反過來了,耍大牌!沒禮貌!”在某著名國企工作的王小姐因為暑期業(yè)務繁忙,在朋友介紹下,帶了1名哲學專業(yè)的實習生。一月下來,忍不住大吐苦水。
王小姐說,上周因為業(yè)務中有個小問題,需要和專家溝通,她本人正好分不開身,便讓實習生代跑一次。沒想到實習生自說自話和對方的秘書聯(lián)系,要求對方派車到單位門口接她。“我是帶教老師,都不敢提這種‘專車接送’的要求,一個實習生竟然這么耍大牌!”
而在媒體工作的肖小姐,前不久也遇上了大牌實習生。對方是某名校歷史系研究生,因為在校報當過記者,自我感覺很牛,根本聽不得別人建議。“他第一次去采訪,用第一人稱寫了一篇稿子,我讓他改成第三人稱,他過了3天才記起把稿子傳給我。我又指出了仍要改的地方,這次他消失了1個禮拜。我打電話催稿,他卻說‘你覺得改了以后還有價值嗎?’,從此以后再也沒出現(xiàn)過。”
實習混簡歷只能說好不能說壞
“現(xiàn)在的實習生太功利了,實習純粹是為了混簡歷,一點也不認真!”白領許小姐告訴記者,她前不久收了1名某東北片名校中文系的實習生,才來單位3天,第4天打電話向她請病假。2天后,實習生又打來電話求她幫忙開實習證明。“我又好氣又好笑地問她‘你都沒來實習,你要我?guī)湍阕C明什么呢?’她卻一點也不害躁地說‘證明我實習了1個星期呀!’”
采訪中,很多白領抱怨說,自己明明對一個實習生有不滿看法,但等到填寫實習評價時,實習生卻會來求情說“只能說好不能說壞”,有的甚至還會當場落淚,讓他們無法客觀寫評價。
專家:給實習生多點包容和機會
復旦大學勤工助學中心主任張指出,這代學生出生于上世紀八十年代中葉,家庭環(huán)境優(yōu)越,又都是獨生子女,從小受盡父母寵愛,養(yǎng)成了自我中心的思維方式。在人際交往、待人接物、情商上還待修煉。大學生實習,能力是一方面,態(tài)度也是一方面。只有有意識地去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,并學習這些優(yōu)點,才能取得進步,真正在實習中學到東西。
不過,張老師也表示,實習生剛開始,在一般的工作能力和方法上與帶教老師的期望肯定會有差距。帶教老師此時也應多加耐心,給實習生多點包容,多點機會。畢竟他們當初也是這樣一步步走來的。
編輯:kitty
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來源:中國新聞網(wǎng) |
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