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怎樣突破職業(yè)上的天花板
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:22731次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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環(huán)宇說(shuō):應(yīng)該怎樣來(lái)突破職業(yè)上的天花板, 對(duì)于打工和自己創(chuàng)業(yè),您怎么看?

   歐陽(yáng)暉說(shuō):所謂的天花板指的是職業(yè)生涯發(fā)展到一定階段的時(shí)候,可能很難再往上走一步,這個(gè)可能會(huì)有幾種情況,這個(gè)取決于你的職業(yè)生涯怎么走,如果你就是想走專(zhuān)業(yè)線路,你可能一開(kāi)始是一個(gè)初級(jí)工程師,然后到高級(jí)資深工程師,可能就從專(zhuān)業(yè)線上往上走。這個(gè)你需要積累的是你的工作經(jīng)驗(yàn),你在專(zhuān)業(yè)方面的深度。另一方面,你如果想走管理的這條線,可能以前是你自己工作,自己把事情做好就可以,如果你想作為一個(gè)管理者,從一個(gè)獨(dú)立貢獻(xiàn)者,到一個(gè)管理者,這是一個(gè)檻,怎么打破這個(gè)天花板,這個(gè)是取決于你自己。因?yàn)橐粋(gè)獨(dú)立貢獻(xiàn)者和管理者,對(duì)人的要求是不一樣的,對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),要求更多的是你的影響力、協(xié)調(diào)能力,還有你的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力等等。而這些是需要很多的挑戰(zhàn),需要磨煉去建立的。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我覺(jué)得首先有這樣一個(gè)機(jī)會(huì),你有這樣的機(jī)會(huì),就是企業(yè)會(huì)給你這樣的機(jī)會(huì),上你做這樣的事情,你通過(guò)在做的過(guò)程中積累。還有一個(gè),就是說(shuō)對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),你怎么讓企業(yè)給你這樣的機(jī)會(huì),實(shí)際上機(jī)會(huì)都是自己爭(zhēng)取來(lái)的,不是別人給的。你需要去體現(xiàn)比別人更積極,更愿意承擔(dān)責(zé)任,讓你的主管看到你這一點(diǎn),更值得給你這樣的機(jī)會(huì)進(jìn)行鍛煉。

  第二個(gè),對(duì)于打工和自己創(chuàng)業(yè)怎么看?實(shí)際上打工比如說(shuō)一個(gè)月掙500塊錢(qián)也是打工,高級(jí)打工的,像CEO,像總裁,一年掙幾百萬(wàn)、上千萬(wàn),甚至上億也是打工,創(chuàng)業(yè)也是一樣的,你開(kāi)一個(gè)小鋪?zhàn)樱粋(gè)月收入幾千塊錢(qián),也是創(chuàng)業(yè),開(kāi)一個(gè)大公司,一年銷(xiāo)售幾十億也是創(chuàng)業(yè)。我覺(jué)得這個(gè)沒(méi)有好和不好,關(guān)鍵是看個(gè)人的情況怎么樣,作為個(gè)人來(lái)說(shuō)要看看你本人是不是合適做這個(gè)工作,比如我本人來(lái)說(shuō),我自己判斷就是要走職業(yè)這條路,你上我創(chuàng)業(yè),我可能還沒(méi)有膽量做這個(gè)事情。

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來(lái)源:中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇
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