| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 電子信息技術的發展給書信傳送帶來很多方便。時下不少應聘者借用“伊妹兒”發送個人簡歷，不失為一個好辦法。但是其中也產生了一些新的問題。其實，“伊妹兒”簡歷必須規范，否則將影響應聘效果。
首先要注明應聘的是什么職位。其次，盡量不要用“附件”形式發送，因為有時收件人無法打開附件。其三，簡歷在格式上應該簡潔明了。不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應該用文本格式txt來寫。有些應聘者把自己制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司，這也是個不錯的辦法。其四，發簡歷的同時應該寫封求職信。
此外，還要注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信和簡歷要一同發送，不要分開；信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選。
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