2005高考填報志愿已經結束，在嚴峻的就業形勢下，今天的選擇和四年寒窗后就業機會的難易似乎有著緊密的關系，人們對專業的選擇更加小心翼翼。可是找工作一定要專業對口嗎?現在有多少人做著和所學專業無關的工作？所學專業對現在的工作有何影響？在此背景下，本報《職場周刊》做了一個調查，探索專業選擇和職業發展的關系。調查同時顯示：假若從頭再來，52%的人會另擇專業
一半人認為專業對就業很重要
在“您認為專業選擇對就業的影響？”的問項中，選擇“影響不大，還是看個人能力”的只有17%；“有一定影響”的占34%；而覺得“當然重要”的有49%。
職業顧問：在十七八歲的一次專業選擇并不能為職場未來定終身，但是對進入職場的起點有著關鍵的作用，而誰也不愿意輸在起跑線上，因此，職業的咨詢規劃和及時的信息的作用就會顯得越來越大。
據自己興趣報專業的不到一半
調查顯示，參與者中當初報考所學專業是根據自己的興趣決定的只有42%；有26%的人是聽從父母決定的；其次是服從調劑分配的24%；根據學校老師意見報的有8%。
職業顧問：和已經有工作或有意跳槽的職場中人不同，如今學生對專業的選擇權更加廣泛和自由。建議現在學子們在選擇專業的同時，要結合自己的興趣和父母老師等豐富的社會經驗做出客觀的選擇。一味地追求愛好，不客觀考慮就業形勢和社會需求，愛好也許在長時間后會變成消耗，而強制的父母包辦會令學生一開始就厭煩專業，學習不用心，再好的專業也提不起學生的興趣，影響學業和就業。
現在工作和專業對口的僅26%
對于“您目前所從事的職業和您在大學所學的專業？”的回答，肯定“對口、吻合”的只有26%；選擇最多的是“有關系但非本專業對口工作”，占43%；最少的是“沒關系，卻是我的愛好和特長”，有9%；根本沒有關系的有22%。
職業顧問：選擇“有關系但非本專業對口工作”的比例最高有兩點原因，第一是新職業不斷的推陳出新和老職業的內涵隨著科技發展的日新月異，人們所學的專業技能和知識很難像以前一樣定位在某一職業方向。如計算機科學與技術類專業的畢業生開始適合從事軟件開發、經營和維護，或到高校和科研機構從事教學、科研和技術工作，隨著職業發展也可以從事IT咨詢、管理、市場營銷和售后服務等非技術工作。而理科出身的人未必需要從事科研、教學工作，數據分析員、生產研發，甚至投資分析等職業同樣適合他們。智聯招聘網的CEO劉浩先生就是北大物理系畢業，在耶魯學的法律，從事過風險投資，現在做了企業老板。
另一個造成專業和工作沒有太大“瓜葛”的原因是，在嚴峻的就業壓力下，饑不擇食的畢業生面對難得的就業機會，對于專業是否對口已經沒有太多的選擇余地。比如目前許多大學生就業都選擇了銷售這一職位，而許多公司也樂于把銷售的職位讓給剛畢業的學生做。首先不是大學生都學銷售專業或主動選擇銷售這一職業�煻�是在求職環境嚴峻的現實中，銷售類職位的需求量大。無論是傳統的招聘會還是網絡招聘形式，市場營銷類職業一直是招聘的熱門職業。盡管銷售代表類職位也有經驗的要求，但一般是“有相關經驗優先考慮”，從而為沒有工作經驗的大學生降低了進入的門坎。
從頭再來52%的人會另擇專業
在“如果您有機會從頭再來？”的問項中，還是有52%的調查參與者會選擇另外一個專業，還是學現在的專業的只有14%；在本專業基礎上再學一個第二專業的占34%。
職業顧問：另選專業并不是人們審美疲勞和喜新厭舊，而是很大程度上和工作一段時間后職業生涯取向的逐漸清晰有關系。對于大部分人來說，工作幾年以后形成的職業興趣才有一定的穩定性。這個興趣的形成，有可能是大學學習期間的教育培養出來的，更多是職業經歷摸索感受出來的，一般是發現自己擅長做某類工作，或者是越做越好，得到的主觀、客觀的回報越來越多，而和大學所學的專業并沒有關系，所以產生了“如果有機會從頭再來，就重新學一個與現在職業興趣吻合的專業。
另一方面，職業生涯規劃的提前引入對此也是有幫助的。影響到一個人職業興趣發展的天賦和性格在大學之前就是可知的，職業測評和規劃可以發現個人的天生優勢，幫助專業選擇，減少職業發展彎路，帶來未來工作上更高的滿足感。建議大學生的職業生涯規劃應該在入學時開始，大學生從大一起就應該思考自己這個專業未來的發展，都需要掌握哪些知識和能力，能到哪些行業和企業去，自己是否喜歡未來的這個職業，而不是簡單根據教學安排和教材開始自己的大學學習和生活。
比如歷史專業畢業生的擇業面看似狹窄，但憑借該專業的人文底蘊和歷史厚重感，大學生完全可以在媒體的文案策劃、企業的企劃部門、圖書出版界、旅游景點策劃等闖出一番天地，而不一定限制在研究或教學領域發展，從而在大學學習期間就可以有目的地補充有關內容或尋找實習方向。
后期充電讓專業有了用武之地？
雖然調查顯示只有26%的人工作和專業對口，但對于“您覺得大學里的專業內容學習對目前的工作是否有幫助？”的問項，認為大學里的專業內容對目前的工作一點幫助沒有的只有9%；很有幫助的也不多，只有8%；認為工作主要靠素質的提高，專業對工作沒有直接幫助的有38%；認為“有用，但主要還是靠畢業后的學習”的最多，有45%。
職業顧問：專業的冷暖陰晴變化隨時都是進行時，求職者找工作和專業不一定非要門當戶對，在終身學習的時代，學歷和專業只是幫助打開職場大門的敲門磚，即使專業不對口，個人也完全可以通過后天不斷的培訓充電，如在職業務培訓或職業資格證書學習來提升職業能力，達到在職場中如魚得水的境界。
電子信息類專業最受青睞
在本次調查中，對于“目前您最看好的就業專業類別是什么”的問題，選擇電子信息類的比例最高是18%；其次是管理類16%；營銷類14%；物流類9%；媒體信息類和生物技術類都是8%；法律類、汽車類、現代醫藥類和環境能源類差不多是6%；新材料類4%。
職業顧問：雖然大家都認同專業選擇和就業的緊密關系，投票結果也看似明朗，但具體到專業選擇上，當事者還是會舉棋不定。現在市場和職場風向變化較快，熱門專業過幾年是否會變成冷門專業都很難說。比如以前護理類、師范類、能源、環保、后勤物流類專業并不被人重視，但現在這些人才比曾經熱門的貿易、財會專業畢業生更吃香；這些把看似簡單的專業選擇和社會經濟發展聯系起來，令今天的學子們在專業選擇上有了更加廣泛的想象空間。