酬薪待遇是影響畢業生和用人單位雙向選擇的重要參考因素，也是反映一個地區、一個行業和一個單位發展水平的重要標志。今年南京市畢業生就業辦公室規定各用人單位上網招聘畢業生，必須明確注明畢業生見習期(一般為工作第一年)內的酬薪待遇。日前，該市對數百家單位提供的2002年畢業生見習期酬薪(年薪)進行了初步的統計分析，據悉這在南京尚屬首次，在全國范圍也不多見。
南京市畢業生就業辦公室有關負責人介紹說，此次調查統計，涉及近30個行業中的各類性質單位，畢業生分為研究生、本科生和大專生三個學歷層次，年薪分為0.7萬元到5萬元以上共7個檔次。根據統計，可見計算機、信息、電子、設計、科研、衛生醫療、教育等行業的整體酬薪保持較高水平；國有企事業單位、股份制企業和有限責任公司的酬薪水平近年來有較大提高，有些已達到甚至超過同行業外商投資企業；各類單位對高層次學歷專業畢業生青睞有加，見習期給出的酬薪水平普遍較高，從側面反映了市場的供需情況。統計結果一方面為各類用人單位確定酬薪水平作參考，合理制訂和調整自己的酬薪標準，另一方面指導畢業生就業市場的雙向選擇活動，促進合理的市場酬薪機制的形成。