表面上看起來(lái)光鮮亮麗，卻承受不了小小挫折，眼下，職場(chǎng)上這樣一群“草莓族”的命運(yùn)頗讓人擔(dān)憂。

　　上周六，在武漢人才市場(chǎng)碰到湖北大學(xué)畢業(yè)的阿賓時(shí)，他正在人群里擠來(lái)擠去找工作，臉上掛滿汗水。阿賓去年大學(xué)畢業(yè)，在廣埠屯電腦城上了半年班。今年年初，在同學(xué)的召喚下前往深圳“淘金”。

　　到深圳半個(gè)月后，阿賓找到了一份招投標(biāo)員的工作，月薪超過二千元。起初在上司的安排下跑政府相關(guān)部門還算可以，但中途換了一位嚴(yán)厲的頂頭上司后，阿賓開始偶爾挨批評(píng)，這讓他感覺不爽。“到哪里還找不到一份工作？何必在這里受氣！”7月底，阿賓負(fù)氣辭職。從深圳回到武漢，找工作卻一直不順利，阿賓后悔當(dāng)初太沖動(dòng)，沉不住氣。

　　職場(chǎng)新人小嵐的境況與阿賓有些相似。小嵐前年大學(xué)畢業(yè)后，到武昌某集團(tuán)公司銷售部門上班。一年時(shí)間里，她的業(yè)績(jī)不甚理想。公司領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮后，有意利用她的長(zhǎng)處，把她調(diào)到行政部門，任總經(jīng)理辦公室秘書。公司本來(lái)想繼續(xù)培養(yǎng)這名新人，但她自我感覺很差。沒上半個(gè)月的班，小嵐就借故請(qǐng)了長(zhǎng)假，日前正賦閑在家。

　　“東方腦庫(kù)”咨詢專家介紹，1980年后出生的年輕人多像草莓一樣，盡管表面上看起來(lái)光鮮亮麗，卻承受不了挫折，一碰即爛，不善于團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)性及積極性均較上一代人差。開始投入職場(chǎng)的“草莓族”，工作時(shí)往往沒什么定性，只要有更好玩的工作，或是較高的薪水，就會(huì)見異思遷。專家提醒，年輕人應(yīng)盡快認(rèn)識(shí)自我，找準(zhǔn)定位，盡量避免成為“草莓族”。 

　　編輯：tracy