clara000：面對很多大公司的招聘,不同年數的工作經驗成為應聘條件中的"常客",而大多數畢業生很難擁有類似的經驗,我們應該怎么應對這種應聘機會呢?

　　安靜：1、在學習中就開始注意實踐，實踐的機會爭取可以有很多種，通過老師介紹、跟隨老師或者高年級學生做項目，主動去應征一些實習機會，參與一些活動組織等等；

　　2、在求職中，不要過多關注薪資、環境、福利，而應放低姿態，更多地物色學習環境好，有鍛煉機會的職位；

　　3、充分利用好大四實踐的機會，積累經驗，不要怕吃苦，從小事情做起，從細節開始，多思考，善于總結。

　　叮當貓：招聘單位都要有經驗的，我該怎么辦？

　　安靜：因為幾乎所有的公司07年的應屆畢業生招聘計劃在年前已經執行完畢了,你錯過了那些專門針對畢業生的招聘活動,實在是你自己的疏忽。現在的招聘,幾乎都是針對社會人員的,不能怪目前的HR拒絕你的簡歷,因為大多數的崗位是必須要有工作經驗的。同樣的道理,在他們進行校園招聘的時候,也會冷落社會投遞的簡歷,因為每次的招聘活動針對的人群不一樣。都是經過計劃和設計的。

　　應屆畢業生求職,能打動人心的就是實踐,實踐從何而來?

　　1、在計劃就業的前一年，就要積極物色實習和實踐機會（見我blog中的《今天的實習，明天的飯碗》）這個是懶不得的，實習的待遇會比較低，但是會給你提供一個非常好的了解和認識工作的機會，運氣好的話，還能真正參與一些工作，鍛煉技能。

　　2、積極參加社會的一些活動組織工作，比如一些實踐大賽，技能比賽，一些由企業贊助的比賽尤其要關注，因為沒有免費的午餐，企業提供的比賽，本身也會在其中留心和物色合適的后備人選。

　　3、參加一些學校的模擬面試，也是可以的，學校沒有的，英才網也有相應的功能，可以試一試。已經耽誤了時間,從現在開始,馬上趕上,以上的辦法都可能為你的簡歷添加上美麗的一筆財富。

　　小熊維尼：我是一名07屆的應屆畢業生，在找工作的時候，經常會因為是應屆畢業生的原因而被公司HR拒絕，我想問一下，應屆畢業生，如何在求職的時候勝出？

　　安靜：因為幾乎所有的公司07年的應屆畢業生招聘計劃在年前已經執行完畢了,你錯過了那些專門針對畢業生的招聘活動,實在是你自己的疏忽。現在的招聘,幾乎都是針對社會人員的,不能怪目前的HR拒絕你的簡歷,因為大多數的崗位是必須要有工作經驗的。同樣的道理,在他們進行校園招聘的時候,也會冷落社會投遞的簡歷,因為每次的招聘活動針對的人群不一樣。都是經過計劃和設計的。應屆畢業生求職,能打動人心的就是實踐,實踐從何而來?

　　1、在計劃就業的前一年，就要積極物色實習和實踐機會（見我blog中的《今天的實習，明天的飯碗》）這個是懶不得的，實習的待遇會比較低，但是會給你提供一個非常好的了解和認識工作的機會，運氣好的話，還能真正參與一些工作，鍛煉技能。

　　2、積極參加社會的一些活動組織工作，比如一些實踐大賽，技能比賽，一些由企業贊助的比賽尤其要關注，因為沒有免費的午餐，企業提供的比賽，本身也會在其中留心和物色合適的后備人選。

　　3、參加一些學校的模擬面試，也是可以的，學校沒有的，英才網也有相應的功能，可以試一試。

　　以上的辦法都可能為你的簡歷添加上美麗的一筆財富。

　　編輯：bibi