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獵頭的由來

2007年10月12日，已點擊：76981次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

相傳在原始時代的美洲，有一個食人部落。每次戰爭結束，他們就會把敵人的頭顱割下來，作為戰利品帶回部落，并將人腦吸干，懸掛于部落內，以此來顯耀自身的實力，又可以用來威嚇來犯的敵人。后人把當時這種帶有幾分原始野蠻色彩的行為稱之為“獵頭”。 　　第二次世界大戰后，美國作為主要的戰勝國之一，不僅大肆搜羅戰敗國的機器、武器等“硬件”，而且不遺余力、不辭辛苦地獵取戰敗國的先進技術等“軟件”，尤其是那些掌握了先進技術的精英人才。那時，人們常把這樣的過程稱之為“獵頭”。而最早獵頭公司的雛形，可追溯到二戰期間的“阿爾索斯突擊隊”。 　　在二次世界大戰中，當戰爭還沒結束的時候，羅斯福總統就向國家科技局長討教：“戰爭結束以后，我們要做些什么？”當時的科技局長布什給他寫了一個報告：《科學技術——無止境的邊疆》。報告指出，科學技術有著巨大而無窮的潛力，重視科技人才，發展這方面的潛力，是需要采取一些特殊手段才能達到的。這個特殊手段就是要組建一支特殊部隊，到戰敗國那里把科技精英弄到手，使他們流向美國。 　　就這樣，“阿爾索斯突擊隊”帶著任務，秘密地來到德國，經過努力將德國許多著名的科技專家一一地俘虜過來，其中包括最著名的原子能專家哈恩和火箭專家馮·希勞恩。 　　被美國俘虜的這批專家到了美國后，有相當一部分人，包括希勞恩都入了美國籍，在美國做了官，并對美國空間科學技術發揮了極其重要的作用。美國正是由于起用了希勞恩這個德國火箭專家，才使他們的三名宇航員成功地將火箭送到了月球上。因此可以說：“阿爾索斯突擊隊”是美國政府最早的一家“獵頭公司”。 　　二次世界大戰以后，隨著戰后世界經濟的全面復蘇，知識、信息及科學技術的迅猛發展，美國工商企業對人才的需求顯得越來越迫切。有的企業為把一個人才挖過來，甚至不惜連整個企業都買下來。如美國通用電器公司為把一個名叫斯特勞斯的電器工程師挖過來，當用高薪不奏效時，就把這個小企業連同他本人一起買下來。 　　菲利浦公司也曾以高薪聘用一位工程師失敗后，一狠心把那個企業給買下。由此可見許多大的工商企業為了得到自己所需要的或所看中的人才，可以不惜代價。于是專為這些大企業物色各類管理人才和技術人才的中介機構，即“獵頭公司”便應運而生，并迅速在美國發展起來。

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