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        獵頭服務原則
        2007年10月12日,已點擊:77286次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
        企 業:
        不講誠信、不重信譽的企業不接;
        名存實亡、管理混亂的企業不接;
        不尊重人才、侵害人才利益的企業不接;
        無發展實力、無發展前景的企業不接。
        人 才:
        涉及國家安全或重要機密工作者不獵;
        有不良職業記錄,不能誠實守信者不獵;
        損人利己、品行低下、卑鄙無恥者不獵;
        弄虛作假、唯利是圖、口是心非者不獵;
        有不良嗜好,不遵守職業道德者不獵;
        有違法、違紀嫌疑正在接受審查者不獵;
        花言巧語、買弄玄虛、頻繁跳槽者不獵;
        狂妄自大、玩弄權術、目空一切者不獵;
        有才無德,有德無才、無德有價者不獵;
        急于找工作的人,樣樣工作都能做者不獵。
           本類相關信息
        · 哪些企業應當選擇獵頭公司? 2007年10月12日
        · 選擇獵頭服務有何好處? 2007年10月12日
        · 如何選擇獵頭顧問? 2007年10月12日
        · 獵頭公司的運作程序一般包括以下步驟 2007年10月12日
        · 著名獵頭機構 2007年10月12日
        · 獵頭行業有六大規則 2007年10月12日
        · 獵頭的發展 2007年10月12日
        · 詮釋獵頭 2007年10月12日
        · 獵頭的由來 2007年10月12日
        · 獵頭服務原則 2007年10月12日
         
        最新公告 招考 資訊
         
        眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
        眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
        眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
        關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
        眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
        眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
        眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
        眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
        眉山市中醫醫院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
        眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
        眉山市彭山區人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
        四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
        四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
        眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
        眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
        眉山市東坡區人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
        眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
        眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
        眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
        四川甘眉工業投資發展有限責任公司干部任前公示  (6-13)
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        2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
        3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
        4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
        5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


        圖片新聞
        2014年春季招聘會活動現場
        2014年2月14日首場招聘會活動現場
        求職技巧
         考上研究生后辭職不算違約

         訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行...

         招用未解除勞動合同的職工是違法行為

         職校買賣生源擬罰十萬

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         降薪是變更勞動合同的行為嗎?

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