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大學生求職盲目趕場 專家: 還需方法和技術

2008年1月9日，已點擊：32230次  來源：解放日報   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

又是一年大學應屆畢業生求職高峰期，各大校園里企業招聘宣講會熱火朝天，意在宣傳企業文化，吸引人才。與此同時，也有不少大學生有會就趕，盲目奔波，甚至不惜影響課業。專家指出：宣講會趕場“虛火”不僅浪費同學大量的時間、精力、金錢，也會在無形中增加其就業壓力。 “就像賽跑一樣”     昨天下午，同濟大學工程管理專業的大四學生小封剛從嘉定校區坐了一個多小時的公交車來到四平路校區，趕去參加某房地產公司的宣講會。這已經是他近來連續第10天從嘉定校區趕到本部參加宣講會。為了多參加幾場，他已經逃課好幾次了。然而當被問及有什么收獲時，小封拿出書包里一摞公司宣傳材料，有些尷尬。     “每天奔波于各個宣講會，感覺像賽跑一樣……”一位忙得“腳不沾地”的同學如此感嘆道。但是“參加不一定有機會，但不參加就意味著一定沒機會”的想法，成為他們繼續“賽跑”的動力。     如今，這一為提高命中率，多參加宣講會、簡歷一式多投“漫天撒網”的做法非常普遍。上海理工大學學生小李坦言，“并非職位誘人，跟我的專業也有些距離，可實在不敢輕易浪費機會。” 盲目奔波只為“沒底”     “我不在宣講會的現場，就在去參加宣講會的路上。”這是一位應屆畢業生的QQ簽名檔。     當被問及為何忙于趕場時，原因多種多樣。有的同學認為現場提交簡歷可以跟招聘方“混個臉熟”，比網申、郵寄的成功幾率更大。更多同學無奈，“大家都在不約而同地參加，我不參加也不行啊。”信息工程學院學生小戈說，他的室友至今已去了30多場宣講會，看著他每天趕來趕去，自己不由得心就慌了。     復旦大學學生心理咨詢專家肖永春認為，其實歸根結底，主要原因是大多數學生心里沒底，求職意向不明確，這直接導致了他們參加宣講會，投遞簡歷、網上申請時盲目追求“概而全”，甚至以盡可能多地赴會來宣泄心中的壓力。同時，這種緊張感在學生人群中相互傳遞、不斷加劇。 求職也是一門“功課”     高校就業指導專家指出，求職也是一門“功課”，不僅需要勤奮的態度，更離不開方法和技巧。盲目趕場、漫天撒網可能事倍功半，而若是為此影響學業，更是得不償失。參加企業招聘宣講會之前，“預習”是必需的，應該通過網絡等渠道充分了解企業提供的職位，仔細考慮是否適合自己，有針對性地制作個人簡歷。     其次，求職學生應學會帶著問題去開會。如今有的企業校園宣講的目的更多成分是“宣傳”企業形象，對職位的介紹、企業具體情況往往幾句帶過，往往讓無備而來的“聽眾”學生空手而歸。因此，不妨列出一張問題清單，在現場大膽提問，有的放矢地了解企業和職位，也能讓企業了解自己的準備和誠意。同時，還可以通過現場觀察企業員工，與在此工作的師兄師姐們深入交流，獲得更多信息。     此外，學校就業部門可以發揮更加積極的作用，對參加宣講的單位把關，了解宣講單位招聘的具體內容和意向，并及時向學生公布，幫助他們結合自己的條件、專業、興趣有選擇地參加，從而提高效率。

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