眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“眉山天投集團(tuán)”）是經(jīng)眉山市委、市政府批準(zhǔn)成立的眉山市委管理的市屬一級(jí)國(guó)有全資企業(yè)。公司于2018年12月12日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金50億元人民幣。截止2022年12月，資產(chǎn)總額700.20億元、營(yíng)業(yè)收入64.39億元、利潤(rùn)總額5.59億元、在職職工713人。

眉山天投集團(tuán)內(nèi)設(shè)黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部、行政部、戰(zhàn)略發(fā)展部（董事會(huì)辦公室）、投資經(jīng)營(yíng)部（成本控制中心）、財(cái)務(wù)部、工程管理部、人力資源部（工會(huì)）、風(fēng)險(xiǎn)控制部（招采中心）9個(gè)職能部門，擁有環(huán)天產(chǎn)投、環(huán)天金投、環(huán)天發(fā)展、環(huán)天建工、環(huán)天實(shí)業(yè)、天洪投資、鐵路港集團(tuán)等7大二級(jí)子公司，下轄28家全資（控股）三級(jí)子公司，參股8家子公司，組建成立了工業(yè)基金、鄉(xiāng)村振興基金、雙創(chuàng)基金、區(qū)域協(xié)同基金等4支基金。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋產(chǎn)業(yè)資本投資、金融貿(mào)易物流、地產(chǎn)投資開發(fā)、工程施工建設(shè)、城市綜合運(yùn)營(yíng)與片區(qū)開發(fā)等板塊。

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，按照“三統(tǒng)一、三公開”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象、范圍

符合崗位要求的2022年普通高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，“2022年普通高校畢業(yè)生”具體指國(guó)家統(tǒng)一招生的，在2022年普通高校畢業(yè)離校時(shí)和擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱或?qū)�業(yè)技術(shù)資格等證書應(yīng)在資格審查前取得。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，擬報(bào)崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)；

6.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至本公告發(fā)布第一日。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或因個(gè)人責(zé)任被單位解聘的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在以往招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7.一年內(nèi)，在眉山天投集團(tuán)招聘中有失誠(chéng)信的人員；

8.從眉山天投集團(tuán)各級(jí)公司離職未超過一年的人員；

9.屬于報(bào)考單位高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括報(bào)考單位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；

10.眉山天投集團(tuán)各級(jí)公司在職的干部職工；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘單位及名額

招聘單位及名額詳見《眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司2023年集中公開招聘崗位情況表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月30日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄。報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次公開招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無效。在公告末尾下載《應(yīng)聘信息登記表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫各項(xiàng)內(nèi)容，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等證件材料，做好報(bào)名準(zhǔn)備。

其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按報(bào)名網(wǎng)站提示要求注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)注意選擇注冊(cè)類型為“招考考生”。完成賬號(hào)注冊(cè)后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎(chǔ)資料”子欄目進(jìn)行填報(bào)；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進(jìn)行填報(bào)，并將《應(yīng)聘信息登記表》，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料壓縮成一個(gè)文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護(hù)”子欄目，上傳近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時(shí)使用的身份證一致，確保聯(lián)系電話填寫正確并保持暢通。

填報(bào)信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形的，取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）崗位調(diào)整

資格審查通過人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到5:1方可開考，緊缺專業(yè)崗位及單位在洪雅縣的崗位，可放寬到3:1（詳見崗位表）。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，眉山天投集團(tuán)將根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站公告。

（四）打印準(zhǔn)考證

具體安排將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)通過資格審查的報(bào)考者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的“環(huán)天資訊”“通知公告”欄目。

四、考試

考試分為筆試、面試和廉潔測(cè)試。

（一）筆試

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》，卷面滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)通過資格審查的報(bào)考者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的“環(huán)天資訊”“通知公告”欄目。

（二）面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的3倍，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分為100分。具體面試時(shí)間和安排將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告。

（三）廉潔測(cè)試

廉潔測(cè)試在面試當(dāng)天進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試占40%、面試占60%。面試成績(jī)低于70分，或廉潔測(cè)試不合格的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢、背景調(diào)查、公示及遞補(bǔ)

（一）體檢和背景調(diào)查

各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查的人選。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；面試成績(jī)相同的，先后以筆試成績(jī)、廉潔測(cè)試得分高低的順序確定名次。實(shí)際參加面試的人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的崗位，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績(jī)不得低于本次集中公開招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員）的最低考試總成績(jī)。

（二）公示

體檢和背景調(diào)查通過者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）遞補(bǔ)

因背景調(diào)查、體檢或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩次，但遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次集中公開招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員）的最低考試總成績(jī)。

六、聘用審批及試用期

（一）聘用審批

擬聘用人員經(jīng)公示合格的，在完成聘用審批程序后，辦理入職手續(xù)。

（二）試用期

試用期為3個(gè)月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行，通過試用期考核后再定級(jí)。在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

（一）為保障選人質(zhì)量，本著寧缺勿濫的原則，對(duì)報(bào)考者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不優(yōu)的，可以取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）本次集中公開招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：028-35050312

眉山天投集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督電話：028-35035839

附件：1.附件1：眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司2023年集中公開招聘崗位情況表(1).xls

2.附件2：應(yīng)聘信息登記表.doc

眉山天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司

2023年1月7日