據報道，4個世界五百強企業的實習名額遭到來自全國20所高校的2144名大學生的爭搶，這是在12日舉行的“IVEY-可口可樂杯”商業案例總決賽現場上發生的一幕。隨著求職壓力的增大，越來越多的大學生選擇用參加競賽來證明自己的能力。

　　 該比賽將參賽對象定位于本科生，要求大學生自己尋找同伴，4人一組，通過賽事主委會提供的真實案例，進行情景和數據分析，提出解決方案。本次大賽的評委由IVEY商學院的教授和副院長，以及可口可樂、貝恩咨詢、通用電氣等世界五百強企業的高管組成。

　　 由于主辦方給出了獲勝小組成員可赴世界五百強企業實習4個月的豐厚獎勵，使得國內各高校學子趨之若鶩。與第一屆6支隊共20人參賽相比，今年的參賽人數翻了幾十倍，來自全國20所重點院校的2144名大學生組成536支隊伍報名參賽，僅西南財經大學就有92支隊伍參賽，復旦大學、上海對外經濟貿易大學也分別組隊57支和59支，大學生的參賽熱情可見一斑。

　　盡管大賽要求參賽對象是本科生，但實際參賽者多為大三、大四的學生。據了解，這兩年來，各種針對大學生的案例大賽、商業策劃大賽、創業大賽等層出不窮。盡管大部分主辦方以推廣品牌影響力為主要目的，但同時這些知名企業也通過比賽招募到了不少人才，如第一屆案例大賽獲勝的4名選手現已全部進入寶潔、麥肯錫等著名企業工作。有了這些成功的先例，越來越多的大學生被吸引參賽，希望能借此機會敲開名企的大門。

　　 就讀復旦大學化學系的趙夏陽是12日進入決賽的6支代表隊成員之一。已經大四的他正在找工作，因此對這次大賽格外看重。“我希望能進入五百強企業工作，而這樣一個大賽為我提供了一個很好的平臺，即使失敗，也豐富了我的經歷，鍛煉了能力。”趙夏陽說。

　　 小趙的想法得到了美國瑞瑪仕公司上海代表處首席代表管澤彤女士的贊同，“學生的參賽經歷有助于提升他們的分析能力、表達能力和團隊合作能力，而這些都是企業所期望的員工素質，大部分企業HR對這段經歷都會感興趣的。”

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