“好不容易找到一份工作，高高興興去上班，可企業竟然讓我交2000元風險抵押金，還把我的身份證扣下了。你說這有道理嗎？”昨天，一些讀者向本報反映某些企業收取風險抵押金收得有點邪乎。

　　家住北京東城區的尤女士到西城某私營公司應聘。雙方談了沒多久，老板就表示錄用尤女士。正當尤女士興高采烈之際，老板的話如一盆涼水當頭澆下：為了保證公司的正常運作，按行規您先交2000元錢。尤女士日子過得緊緊巴巴，哪里拿得出這么多錢？眼看到手的工作又飛了，尤女士氣得說不出話來：為什么每次找工作，企業都要收什么風險抵押金？

　　有類似遭遇的人不止尤女士一個。據148法律熱線反映，最近一段時間，投訴應聘單位收取風險抵押金的人非常之多。風險抵押金又叫保證金，數額在2000元以上，一些搶手的職業，風險抵押金甚至好幾萬。這筆錢或者在和求職人員簽約時收取，或者按月從職工的工資中扣除。還有的企業甚至扣留求職人員的身份證或其他有效證件。有一位高先生就因為無法忍受企業每月扣取20％的工資作為風險抵押金，起訴到法院，請求法律的幫助。

　　筆者通過各種途徑了解到，在私營企業和個體經營者中，向員工收取風險抵押金的情況非常普遍，幾乎已成為不成文的規定。企業收取風險抵押金目的何在？一位私營企業負責人表示，收取風險抵押金是想約束員工，讓他們更好地為企業工作。同時可以避免被錄用的求職者把企業當成儲備，暗中到別的單位應聘。法律界人士認為，企業收取風險抵押金的做法嚴重違反了勞動法律法規，侵犯了勞動者的合法利益。勞動和社會保障部門曾多次下發文件，明確規定企業不得向職工收取貨幣、實物等作為押金，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的證件。針對這種情況，市勞動和社會保障局表示，百姓遇到這種情況，可以直接撥打市勞動監察舉報電話：63044923。

編輯：劉揚