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索賠50元喚起信用意識　大學生狀告用人單位

2007年9月4日，已點擊：23916次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

福州大學四年級學生林伏濤在收到用人單位“接收函”后一個月，突然又被告知“招聘名額”已滿而被退回。在協(xié)商無果的情況下，林以招聘單位福建華科光電有限公司單方面違約，致使他錯過了其他就業(yè)機會，并且造成交通費、郵寄費、電話費等方面經(jīng)濟損失為由，將其送上法庭，要求該公司賠償50元并承擔訴訟費用。據(jù)悉，福州市晉安區(qū)法院已于4月17日立案受理這起福建省首例畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約賠償糾紛案。 　　昨晚，記者前往福州大學采訪了在電子科學與應(yīng)用物理系學習的林伏濤。他介紹說，今年2月4日，他在報上看到福建華科光電有限公司的一則招聘啟事后，就寄了一份《個人求職材料》給該公司。2月12日，在未面試的情況下，便接到對方2月6日簽發(fā)的《接收函》。這份以“福建華科光電有限公司人事部”名義發(fā)給福州大學學生工作處的《接收函》寫道：“茲有貴校物理系應(yīng)用物理專業(yè)2001年應(yīng)屆本科畢業(yè)生林伏濤共壹位同學，我公司已決定正式聘用，特發(fā)此函通知，望貴校在收到我公司發(fā)出的函后，協(xié)助辦理該生的協(xié)議書手續(xù)寄到我司。” 　　林說，他當時特別高興，第二天就按照《接收函》的要求，辦理了《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽約手續(xù)，經(jīng)所在系和學校簽字蓋章同意推薦就業(yè)后，當即寄往福建華科光電有限公司。此后，他每周掛電話詢問《協(xié)議書》是否簽好，對方均口頭答復(fù)：“還沒簽好，但肯定沒問題。”于是他就死心塌地等著。然而，3月12日，林突然接到福建華科光電有限公司的退收函。這份同樣蓋有“福建華科光電有限公司人事部”公章的信函寫道：“我司已接到您的協(xié)議書，但由于您寄協(xié)議書的時間已晚，我司2001年招聘畢業(yè)生名額已滿，實在抱歉，現(xiàn)將此情況通知您，愿您找一份更好的工作。” 　　接到退收函，林伏濤覺得有許多不解之處，當他上門取回此前寄給該公司的所有個人就業(yè)材料時，才發(fā)現(xiàn)對方早在2月15日就在《協(xié)議書》“用人單位意見”一欄上簽了“同意”兩字并蓋了公章，只不過后來對方單方面將此件“作廢”罷了。林對記者說，“當時我感覺自己受騙了”。于是，他找學校處理此事，校方認為用人單位的行為已屬違約，并出面與對方交涉。 　　福州大學學生處的負責人告訴記者，校方給這家中美合資公司打電話了解情況時，對方解釋說原定要這批學生，報到美國總部后被要求縮編，所以就要不成了。對方聲稱，《協(xié)議書》尚未生效，不存在違約行為。此后，林伏濤和系里的老師到這家公司要求協(xié)商解決，被拒絕入內(nèi)，對方說：“你們愛怎么樣就怎么樣吧！” 　　《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》第六條規(guī)定：“本協(xié)議經(jīng)各方（畢業(yè)生、用人單位、學校）簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任。”福州大學學生處的負責人認為，協(xié)議生效后，因特殊情況經(jīng)過協(xié)商是可以解除的。華科公司有困難卻不與學生協(xié)商，采取敷衍的態(tài)度隱瞞真相，使學生產(chǎn)生了受騙上當?shù)母杏X。 　　據(jù)此間《海峽都市報》報道，福建華科光電有限公司負責此次招聘的負責人在接受該報記者采訪時說：“公司發(fā)出100封《接收函》，并不意味著這100個人都會在該公司就業(yè)，公司要有所選擇。”林伏濤《就業(yè)協(xié)議書》上公司的簽字蓋章是一個員工的疏忽大意造成的，即使公司已簽字蓋章，還沒有權(quán)力接收，因為協(xié)議書還必須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核。該負責人強調(diào)：“如果這也算‘違約’，那么大學生簽好《協(xié)議書》后又反悔的違約行為也很多。”

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