眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場我是乙肝我怕誰說:前年有一個肝炎病毒攜帶者參加公務員考試,成績很好,但因是肝炎病毒攜帶者,最后沒有被錄用。這是典型的就業歧視吧!請問:國家對這一部分占有相當大比例的乙肝患者是怎么對待的??乙肝患者到底應不應該受這份歧視?
劉瑞晶說:據權威統計,目前,我國乙肝攜帶者已超過1.3億人,發病人數超過3000萬人。乙肝及攜帶者在工作、求學、生活、結婚等諸多方面常常會遇到許多麻煩,許多才華橫溢的學子,就因為是攜帶者而被無情地拒之企業門外。有關人士稱,這個人群就業難的問題已經成為一種不容忽視的客觀事實。我就聽說過不少年輕的大學畢業生在就業中因為“乙肝攜帶”受到歧視,結果一直難以找到工作。
典型個案:
現在廣州市某鍋爐公司任職的張先生,今年5月參加廣州市國家公務員考試。他報考的廣州市質量技術監督局的熱能鍋爐專業,只有一個錄取名額。張先生在激烈競爭中考出了綜合成績第一名。但因為體檢查出是“小三陽”患者,錄取單位根據規定將他淘汰。對“拒錄小三陽”的規定,張先生始終無法接受:“小三陽是一種疾病,但它不會隨意傳染。甚至可以說,它影響的幾乎只是患者本人,招聘單位不應該拿這條做門檻,卡住一些合適的工作人選!睆埾壬J為,現在社會上對肝病的宣傳走入了誤區,一些醫藥企業為追求經濟效應夸大肝病的可怕程度,讓很多不明真相的市民談“肝”色變,這對很多乙肝病毒攜帶者太不公平!拔疫@樣的小三陽患者,在健康上已經是一個受害者;現在的一些單位公然拒絕錄取小三陽患者,更加深了社會對我們的歧視,在精神上也要受打擊。”
張先生無奈地表示,在這樣的現實環境下,他只有隱瞞病情,尋找一些用人條件相對寬松的工作單位。專家指出:沒有傳染性的乙肝病毒感染者是可以就業的。根據《全國病毒性肝炎防治方案》規定,乙肝病毒攜帶者除不能獻血及從事直接入口的食品和保育員工作外,可以照常工作,乙肝歧視現象是違反我國《傳染病防治法》的!澳壳拔覈腋尾《緮y帶者已有1。2億之多,也就是說,每10個人中就有一名,難道這么多人都不能給工作嗎?”據悉,“反就業歧視研究課題組”正著手起草《反就業歧視法》,并將在今年提交全國人大常委會。屆時,法律的利劍高懸,就業歧視將受法律制裁。
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場騎士說:我是一名殘疾人,小的時候由于家里窮,發燒沒錢及時治病,大腦平癱,不能過正常人的生活,可現在已經長大,要靠自己來養活自己,可是所有的公司都不會收留我,我感覺很自卑,對我們這樣的人非常不公平,針對我這種情況,您能給我提一個很好的建議嗎?幫我度過難關,謝謝!
劉瑞晶說:人的一生總會有挫折,也有成功。只不過殘疾人遇到的挫折更多,更大,這就說明在面對這些問題時,殘疾人更需要常人沒有的毅力與信念,堅強地與生活作斗爭。只要堅定我們的信心,我相信“明天會更好”,畢竟社會上也有讓感動的例子,如張海迪,如霍金。對于你來說,我覺得心態很重要。當然尋求一些切實的措施也很有必要:
第一,解決自身就業的根本點,必須從提高廣大自己的文化、技術等綜合素質入手,不斷提高自身的綜合素質。轉變觀念,樹立信心。
第二,解決自身就業的關鍵點,在于充實、完善法律法規條款,做到自己就業工作是有法律的保護,是有自身工作的權利。企業不可推卸它本身的責任。
第三,解決自身就業的樞紐點,自身可以了解一些網絡上有關“殘聯組織”的信息,了解有關各級黨委、政府對殘聯工作的信息。
第四,解決自身就業的切入點,多參加健全培訓網絡的培訓,并通過參加當地殘疾人職業技術的培訓,使自己能掌握一技之長,以適合勞動力市場的需求,這樣才能真正拓寬其就業渠道?傊皷|家不打,打西家”,只要自己尋找好自己的方向,不斷提升自身的價值,我們應相信:成功一定會掌握在自己的手中。
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