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跳槽如何使損失最小化
2007年9月4日,已點擊:27268次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

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世新說:您好,我是一名在職員工,我想以騎馬找馬的方式跳槽,可是在找到新的工作后,現工作還沒有辭職,我不知怎樣處理才能使自己的損失降到最低。

  郭策說:按勞動法的規定,你要提前一個月提出辭職。你現在要注意兩個事情,一是工作要交待清楚再走人,以免企業有借口扣你的工資。另一個是工資計算要清楚,不能不明不白的損失錢。如果你和企業的勞動合同規定了離職的提前申請時間,那就比較難了,要有損失了。

  蔗糖說:我現在正面臨跳槽的風險,跳槽對于每個人來說都存在很大風險,您能說一下跳槽的風險到底有多大嗎?謝謝!

  郭策說:跳槽的風險的確比較大,走錯一步,可能幾年的時間都無法走回到正確的發展道路上來。但正如銀行可以控制信貸的風險一樣,您也可以部分控制跳槽的風險,如果在跳槽前好好規劃一下發展前途,有目的的跳槽,同時用半年左右的時間做準備,那跳槽的風險就小很多。

  編輯:tracy



來源:中華英才網職場講壇
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