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如何體現自己的價值?
2007年9月4日,已點擊:27454次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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天好冷說:一直以來我都覺得自己是個職場幸運兒,因為我順利的進入了自己心儀的公司,現在差不多也有一年的時間了,但是苦惱的是我覺得這個職位并不適合我,我想換一個職位,您覺得呢?該如何讓公司里面其他部門的人認識到你的價值?

  賀佳波說:任何一個人進入到一個新的崗位都會經歷一個職場的蜜月期,但是短短的蜜月期過后,現實沖突就擺在了你的面前,很多你在進入到公司或者是進入到這個崗位之前,沒有預想到的困難和壓力擺在你面前,讓你很難受、苦惱。在這個時候我想很重要的是分析一下,為什么會出現這樣的問題,有多少是因為自己的原因造成的。我經常給自己的同事也在講,當你面臨差不多一年的時間,在這個崗位上,對崗位的流程,業務的內容基本上熟悉的時候,很多現實的困難就會困擾著你。

  其實在我看來,這是你成長的機會,如果你克服了這些苦惱,這些困難,你的能力就提升了,你就在成長,除非你覺得是這個公司體制的原因,主要是外部的原因造成的,而不是全部因為你,否則不要輕易去換職位。在我看到大部分的情況里面,能夠快速成長的人,往往是能夠在一個崗位上,一個領域里面堅持不懈做下去的人,人只有在這個領域里面做深了,積累厚重了,他才會有發展的機會,否則你就會時時成為一個職場的新人,不斷從最初級的開始做起,成長速度理所當然就會很慢。

  編輯:tracy



來源:中華英才網職場講壇
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