眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 升職后的你可能會很困惑:你坦誠相待,有人會以為你軟弱可欺;你以心換心,又有人說你虛偽。你嘆息:我該怎樣去換取朋友、同事的信任和好感呢?
謙虛待人,切莫張揚
升職以后,同事們都會暗中注意你的一舉一動,考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔,好像非要找出毛病他們心里才能平衡。不用擔心,只要你坦坦蕩蕩,謙虛待人,一定會度過他們的“考驗期”。而突然擺出不可一世的樣子,說話時聲音大幅度地提高,又裝腔作勢地打著手勢,這種“張揚”只會讓同事惡心。
近君子,遠“小人”
你可以有選擇地同一些同事來往,做到近君子,遠“小從”。這里所說的“小人”,是指在事業上不會對你有任何幫助,只是單純玩伴的那種同事。小李提升為部門的經理后,為了顯示他沒有“當官臉就變”,每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位里,也和那些酒肉同事稱兄道弟,親熱異常,他的做法令上司很不滿意。
編輯:Tina
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