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成功跳槽離不開(kāi)職業(yè)顧問(wèn) |
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成功跳槽離不開(kāi)職業(yè)顧問(wèn) |
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2007年9月4日,已點(diǎn)擊:24328次 來(lái)源: [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口] |
王懿德是一家五百?gòu)?qiáng)制藥公司的注冊(cè)經(jīng)理,平時(shí)工作比較忙,但還算順心。最近認(rèn)識(shí)了一位德資制藥企業(yè)的總經(jīng)理。這位老總與他見(jiàn)面第一次就一見(jiàn)如故,堅(jiān)決聘請(qǐng)他做自己的助理,薪水"DOUBLE",加上其它優(yōu)惠條件,很具吸引力。面對(duì)老總的再三邀請(qǐng)和優(yōu)厚的條件,王懿德終于向自己目前的公司遞交了"辭職信"。然而,那位老總畢竟是嘴巴上答應(yīng)他的條件,在給他的正式聘請(qǐng)信上列出的條件卻十分苛刻,細(xì)細(xì)算來(lái),還沒(méi)有原來(lái)公司的待遇好,王懿德后悔莫及。 Shirley剛畢業(yè)半年,在一家廣告公司做文案。她的一個(gè)在獵頭公司工作的朋友為她介紹并幫"包裝"她應(yīng)聘了一份美資出口加工企業(yè)的總經(jīng)理秘書(shū)工作。不日之內(nèi),Shirley真的拿到了"Offer Letter"。高興之余,她也開(kāi)始擔(dān)心起來(lái):我能做得了嗎,可是放棄這個(gè)機(jī)會(huì)又多可惜?幾番往復(fù),但她還是經(jīng)不住那位"獵頭"朋友的鼓動(dòng),辭職高就了。但是,接下來(lái)的兩個(gè)月,她因?yàn)椴欢镜拿貢?shū)技能,又加上不懂外貿(mào)函件的處理,工作陷入極度窘境,最終,她被辭退了。 以上兩個(gè)案例提示你:跳槽切記要慎之又慎,否則你會(huì)一敗涂地,毀了自己的前程!所以僅僅跳槽并不意味成功。 跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn),也是一種策略。"人往高處走",這固然沒(méi)有錯(cuò)。但是,說(shuō)來(lái)輕巧的一句話,它卻包含了為什么"走"、什么是"高"、怎么"走"、什么時(shí)候"走",以及"走"了以后怎么辦等一系列問(wèn)題。 那么當(dāng)面臨跳槽時(shí),如何才能順利地完成跳槽,從而取得職業(yè)的成功呢? 首先,要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō),一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種:一是被動(dòng)的跳槽,即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意,不得不跳槽,這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系(包括上、下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會(huì)等的不滿意等方面。比如,如果你與上司關(guān)系不融洽,覺(jué)得得不到發(fā)展,你自己也感覺(jué)無(wú)法適應(yīng)目前的環(huán)境,那么恐怕就就要考慮換個(gè)環(huán)境試試了;第二,是主動(dòng)的跳槽,即面對(duì)著更好的工作條件如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì),自己經(jīng)不住"誘惑"而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報(bào)酬,比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付目前的工作綽綽有余,并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時(shí)候,你就不妨考慮換個(gè)工作試試。 無(wú)論如何,當(dāng)你具備了跳槽動(dòng)機(jī)的時(shí)候,就是你跳槽行動(dòng)的開(kāi)始。但是,為了跳得更"高",你在跳槽前不妨先問(wèn)自己下面的問(wèn)題: 1. 是什么讓我不滿意現(xiàn)在的工作了?列出1、2、3、4。 2. 我想跳槽經(jīng)過(guò)慎重考慮嗎?還是一時(shí)的情緒?嘗試做自我調(diào)整了嗎? 3. 跳槽會(huì)使我失去什么,又得到什么呢? 4. 適應(yīng)新的工作或環(huán)境建立新的人際關(guān)系需要你付出更多的精力,你有信心嗎? 5. 你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎? 6. 我是為了生活而工作,還是為了工作而生活? 7. 你有沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)?新的工作是不是為你提供了一個(gè)清晰的職業(yè)方向? 8. 征求過(guò)專家的意見(jiàn)嗎?有沒(méi)有咨詢過(guò)職業(yè)顧問(wèn)? 如果對(duì)上面的問(wèn)題加答是"是",那么你可以接著考慮下面的問(wèn)題: 1. 我要跳過(guò)去的公司的職位是什么?如果比我現(xiàn)在的職位還低我能接受嗎? 2. 新的工作要求我從頭做起,我有這個(gè)心理準(zhǔn)備嗎? 3. 我在目前的公司里工作有多久?--一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)公司的工作至少應(yīng)該滿1年,否則它不會(huì)為你提供非常有價(jià)值的職業(yè)發(fā)展依據(jù) 4. 我是何時(shí)跳槽?--最好的狀態(tài)是在目前工作進(jìn)展順利時(shí)跳槽,那么你的職業(yè)含金量會(huì)大大提升; 5. 我實(shí)事求是地估價(jià)自己的能力了嗎?我的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么?我有哪些不足? --這里要求你既不要好高婺遠(yuǎn),也不要自甘弱小。 一旦決定跳槽,你就要大膽地付諸實(shí)施了。這時(shí)你需要選擇恰當(dāng)?shù)奶蹠r(shí)機(jī),以下是職業(yè)咨詢顧問(wèn)提醒你跳槽時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)和建議你的比較妥當(dāng)?shù)刈龇ǎ?BR>1. 守口如瓶:跳槽是很私人的決定,你一定要盡力避免走露風(fēng)聲,或許你對(duì)自己最要好的同事也要守口如瓶。你的原則就是避免在你炒老板的魷魚(yú)之前被老板先炒; 2. 知已知彼:查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同,明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等,做到心中有數(shù); 3. 盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目,做到有備無(wú)患; 4. 設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷:準(zhǔn)備一份職業(yè)化的簡(jiǎn)歷,你可以尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助 5. 有時(shí)候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力,使用獵頭公司應(yīng)聘也不失為一種有效的策略; 6. 遞交辭呈:向原公司遞交辭職信,做好離職過(guò)渡期的安排。記住千萬(wàn)在拿到"Offer Letter"以后再遞交辭職信; 7. 與人為善:雖然你應(yīng)聘成功了,雖然你可能"痛恨"原來(lái)的公司,但是也不要在背后惡言冷語(yǔ),你哪天還會(huì)"用"到原來(lái)的公司,這誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。 你也在準(zhǔn)備跳槽嗎?你知道跳槽之前應(yīng)該做什么嗎?當(dāng)你開(kāi)始認(rèn)真思考這些問(wèn)題的時(shí)候,說(shuō)明你開(kāi)始關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展了。但是,你須明白:跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功,這個(gè)時(shí)候,尋求職業(yè)顧問(wèn)的幫助才是理性的做法,因?yàn)槁殬I(yè)顧問(wèn)會(huì)告訴你什么是正確的跳槽、什么是你應(yīng)該選擇的職業(yè)方向,一句話:職業(yè)顧問(wèn)會(huì)幫助你取得職業(yè)生涯的成功! |
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