類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3066
總 招 聘 33834
有效招聘 146

總人才庫 192224
本月新增 86
本周新增 30
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 七成人跳槽為求發展空間
七成人跳槽為求發展空間
2007年9月4日,已點擊:24335次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

在上海人才市場近期舉行的一次高級人才面試會上,向每位面試人員發放了個人問卷調查。其中一項關于跳槽原因的回答中,70%的人回答是為了尋找更好的個人發展空間。
上海市某著名跨國企業人事經理認為,目前人才跳槽的原因主要有三:一是跨國公司高層人員的“玻璃頂”問題。即一些著名跨國公司的最高層人員,往往更多采用本國人員或香港、臺灣的華人擔當,致使一些本土高層人員無形中有了一個只有光明沒有前途的“玻璃頂”。二是投資方為了維護投資者利益,委派專職人員擔當某一角色,并使這一崗位相對固定而不具備流動性。第三種是在具體工作中與上司意見不同,而人員的升職必須經直接領導提名,導致人員發展上升空間幾乎為零。
其中,第三種原因最為普遍。對于這種變動,該人事經理認為,大多數人選擇跳槽,是從自己的立場看待發展空間,而沒有從公司的角度去判斷。如果公司處于發展上升階段,必然會有許多新增崗位和發展空間。就好像買股票一樣,還沒有等到上漲,就將好股票拋掉而痛失贏利。此外,頻繁跳槽對個人的發展并無太多好處,浪費經驗的積累是最大的弊端。
這位人事經理認為,隨著社會的發展,個人是否跳槽的隨機性越來越大,沒有太多規律和模式可尋。這就需要個人必須進行理智的思考。

   本類相關信息
· 想跳槽的編輯怎樣規劃? 2007年9月4日
· 如何才能轉行 2007年9月4日
· 轉型轉行風險大 須慎重 2007年9月4日
· 溝通上司:精明晉升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 職場晉升的飛刀六式 2007年9月4日
· 當官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你職場高升的十大要素 2007年9月4日
· 升職與擇職的至尊要領 2007年9月4日
· 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫醫院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 高收入者個稅申報制度設計值得反思

 開除決定未送達 勞動合同不解除

 上班吵架遭解聘 法庭維權獲賠償

 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同

 招用未解除勞動合同的職工是違法行為

 勞動糾紛債務關系同時存在如何處理

 經營權可否成為商品

 同工同酬遭遇勞務派遣

 麥當勞肯德基的道理:狼吃人 狗吃屎

 開除決定未送達 勞動合同不解除

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
主站蜘蛛池模板: 欧美另类69xxxxxhd| 花季传媒app下载免费观看大全| 爱情岛讨论坛线路亚洲高品质 | √天堂中文官网在线| 欧美日本在线三级视频| 国产亚洲欧美bt在线电影| 一区二区免费电影| 欧美va在线高清| 内射极品少妇XXXXXHD| 男女无遮挡动态图| 在线视频免费观看www动漫| 久久狠狠躁免费观看| 欧美另类videovideosex| 俺来也俺去啦久久综合网| 麻豆高清免费国产一区| 天堂俺去俺来也WWW色官网| 久久精品人人做人人爽| 电影天堂2018| 国产啪精品视频网站| 99re在线这里只有精品| 好硬好爽老师再深点| 久久精品无码一区二区无码| 爱看精品福利视频观看| 午夜精品久久久久久| 欧美极品另类高清videos| 女律师的堕落高清hd| 久久精品国产亚洲av四虎| 欧美人与zxxxx与另类| 六月婷婷网视频在线观看| 色妞www精品视频一级下载| 国产精品无码一区二区三级| 中文字幕一区二区三区四区| 日本漫画大全彩漫| 亚洲欧洲国产视频| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 公交车被CAO得合不拢腿视频| 色猫咪av在线网址| 国产免费久久精品丫丫| 67194老司机精品午夜| 天下第一日本高清国语在线观看| 久久久国产精品亚洲一区|