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提升了再辭職 離職的“翩翩風度” |
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提升了再辭職 離職的“翩翩風度” |
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2007年9月4日,已點擊:24311次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 韋滔在這家有名的合資企業干了好幾年了,雖然一直受到重用,出了好幾次國,但仍然保持著農村孩子的質樸,不聲不響地干活,見了誰都露出憨厚的微笑,是公認的老實人。 最了不得的是,他還是公司里唯一的博士。一有大場面,老板總是把他抬出來以壯聲威,用他來顯示本公司的科技含金量。他戴著眼鏡斯文而羞澀,顯得又有文化又真誠,倒還真的在某些關鍵時刻為單位贏得了不少印象分。 今年7月,某個重要部門的經理該退休了,這個位置因為涉及面比較廣,領導層覺得應該早做準備。公司里有好幾個人選,在開會討論的時候,大家為此爭得個面紅耳赤,結果主管技術的副總的建議得到了大多數人的支持,韋博士成為繼任人選。 副總私下里先對韋博士透了點風,希望他好好干,給他這個保薦人爭光。韋博士一再感激副總的知遇之恩,讓以公正出名的副總覺得自己那天的力薦真是做對了。 春節之后,人事部正式通知了韋博士升職的消息,老經理開始逐步移交工作,客戶、下屬、其他各部門也開始了同新任的交流。韋博士也開始享受經理級人物的待遇,公費學車———因為公司為經理層都配了車,去美國總部培訓兩周,新的辦公室、新的筆記本電腦、新的秘書和助理都逐日到位…… 五月,韋博士接到了正式的任命書。此后的一個星期里,大家覺得奇怪,新經理才上任怎么就顯得意興闌珊的。又過了一個星期,誰也沒料到的事情發生了,新上任的韋經理提交了辭職書———理由是,他七月準備移民北歐某國。 這下,領導層一下子亂了陣腳,當時力薦他的副總更是氣得無話可說。 原來,年初,早在獲悉即將得到提升的消息之時,韋博士就拿到了移民證書。他秘而不宣,堂皇地接受這個經理職位,只是希望自己將來的履歷表更漂亮些,到了異邦找工作或許會更方便。 他從從容容整理行裝的時候,公司上層正為這件事傷神。中規中矩的大公司,重要部門的人事安排,原來就是牽一發而動全身的事啊。在公司的最后幾天,韋博士的日子并不好過。副總是氣得連跟他普通的寒暄都沒有了,原來就嫉妒他少年得志的人們更是借此大大貶低他的人品素質,雖然自己心里知道,遇到同樣的事,自己也難保不那么自私。 最看不懂韋博士的是公司里的幾個老外,他們覺得不可思議,那么年輕而有前途的“韋”,為什么會舍得放棄這么好的發展空間?他準備移民的那個國家,近來失業率高得很,他的專業資歷到了那邊并不見得是優勢,或者,那邊的工廠和加油站缺少一個博士工? 只有人事部經理比較理性,開始制定新的規定。看起來,以后的員工再想像韋博士那樣占點便宜,不會那么容易了。
來源:新聞晚報 |
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