大學畢業了，大家都舒了一口氣，十年寒窗，終于走出了校園，走上了一直向往的工作崗位。但是，當許多同學懷著美好的憧憬，希望把自己多年來學到的本領去充分施展的時候，卻發現自己的想象和現實有很大的差距，遇到了許多自己不曾遇到甚至不曾想過的問題，給自己的工作和生活帶來了諸多煩惱，對于一個剛剛畢業的大學生來說，如何正視這些問題，減少工作中的煩惱，對自己的成長和發展都非常重要。
集中精力做出成績
一般情況下，公司接收應屆畢業生，主要是看中年輕有朝氣、思想活躍、有挖掘潛力，盡管經驗少，但在不遠的將來能給公司做出成績，也是可以的。但是，有些同學剛參加工作往往感覺什么都很新鮮，什么都想嘗試，每天忙忙碌碌，結果一年過去了，才發現自己什么都沒做成，不但長進不大，工作也搖搖欲墜了。
一位學計算機專業的同學，給公司寫了一封熱情洋溢的求職信，經理感覺他是一個有想法、敢于拼搏的人，就聘用了他。上班的第一周他每天加班加點，寫出了一個新產品開發營銷計劃，足足有20多頁，遞給了經理。經理很高興，對他有想法、有創新、有拼勁的表現在工作周會上還提出了表揚。但是，他提出來的這個要開發的“產品”，屬于一種機電小產品，跟公司開發“Web應用軟件”的業務領域相距甚遠，公司當然不會輕易去做。經理看他在營銷策劃方面頗有想法，問他是否愿意做市場工作，他很樂意地接受了。接下來的一段時間，他拼命地去閱讀市場營銷方面的書籍，沒日沒夜地寫關于市場方面的文案，天天熬到深夜。幾周之后，一份厚厚的營銷計劃書，擺在了經理的桌上。計劃書中詳細描述了如何利用“傳銷”的方式銷售公司的產品，但他沒有想到這種方式對一般的日用消費品是合適的，而不適合“軟件產品”的營銷。后來，他又和開發部的主管關系搞得很好，開發部主管執意要他去做售后服務，可客戶說他凈說好聽的，辦不成實事。
與他一同來公司的還有一位剛畢業的女生，公司分配她去管理網站。但是，在學校時根本沒學過Dreamveaver、Flash等網頁制作的課程，更沒有接觸過HTML、ASP、SQL Server網頁編程技術，但她還是接受下來了。她買來了一大堆書，邊看邊自己在計算機上試，有時一坐就是一上午，甚至中午飯都顧不上去吃，吃塊面包就算完了。幾周之后，她制作出了第一個頁面，把它放到了網站上，看到同事們贊許的目光，她的信心足了，連續作戰，添加了更多的頁面，還用Flash做了一些網頁動畫，讓人看上去網站活潑可愛多了。有一次，公司要搞一個大型的產品滿意度調查活動，傳統的方式是在報紙上做廣告。她提出采用網上調查方式，不但可以隨時察看統計結果，而且速度很快。公司同意了她的建議，由她負責技術方面的工作，與市場部一起合作完成這次調查活動。雖然編寫這樣的程序在技術實現上并不難，但對她來說卻是一次不小的挑戰。在提交使用的前一個星期，她一周沒有回家，吃住在公司，硬是把程序編出來了，大家一致認為方便快捷，省時省力，還為公司節約了一筆不小的開支。
以上是兩個對比鮮明的例子，聰明的人如果今天干這，明天干那，最終做不出成績來，依然不會被公司認可。雖然笨一點，但能靠著一股鉆勁，始終如一的去做一件事情，最后一定能做出成績！
不要被生活瑣事拖累
在學校的時候，吃飯住宿都不用自己操心，花錢也都是父母給，工作了就完全不一樣了，如果對自己的收支沒有計劃，不能協調好工作與生活的關系，沒有被工作累垮，也會被生活中的瑣事拖垮。
蔡勇來自于山西，在北京一所三流大學自費讀經濟專業，盡管他高考分數不高，但人很聰明，也很勤奮。大學畢業后，按照國家規定他不能分配到北京工作，最后一家培訓機構做輔導教師。蔡勇是一個很講義氣、很重感情的人，從高中到大學的同學都跟他保持著聯系，只要有人來北京，他一定去接送，還要請他們吃飯。這樣經常請假，領導提醒他注意，他表示出無可奈何的樣子：“人家大老遠的來了，互相關系都不錯，我都不去接送一下，哪好意思呀！”由于接待朋友同學，有時耽誤下的工作只有加班完成，經常搞通宵，小小年紀臉上就有了皺紋，本來就不高的工資，交了房租水電已所剩無幾，為了招待朋友，經常向別人借錢。一次到外地出差，相遇了一位女大學生，一見如故，從此兩人難舍難分，每天要打幾次電話，有時還要抽周末的時間坐火車去看望女朋友，女朋友來北京看他，然后他還要把女朋友送回去。女朋友要畢業了，要他幫助聯系分配到北京，同事們勸他：“你女朋友學的是會計專業，根據有關政策規定，只有計算機相關專業的應屆畢業生，到北京的高新技術企業工作，才有可能分配到北京，你就不要瞎忙活了。”他鄭重其事地說：“我有一個朋友就是干這個的，我要去托托他的關系，即使最后沒有辦成，我也盡力了！”后來，他陷入了兩難的境地，如果他女朋友分不到北京，他就要去他女朋友工作的那個城市。他天天郁悶極了，不知道下一步到底該怎么走？
相對蔡勇來說，吳銘的做法要可取的多。他學的是國際貿易，畢業時他感覺到要找對口的工作很難，再加上自己的外語功底也不太好，就沒有打算去貿易公司搞自己的專業，心里只有一個念頭，只要能工作，干什么都行。結果去了一家出版社工作，這家出版社缺少編輯，他在學校的時候曾經幫別人校過書稿，就憑著這點經驗被錄用了。出版社的規模比較小，在一棟破舊的樓里，每月工資1500元，如果編輯的書質量高，還有獎金。吳銘家住北京郊區，父母都是工人，為了節省開支，他沒有在單位附近租房子住，每天坐三個多小時的公交車上下班。他隨時把書稿帶在身上，坐車的時間成了他校稿的時間，晚上還經常在家加班校對書稿，在每一本書的編輯過程中，他不但按照標準進行嚴格的文字校對，而且對語句、篇章結構提出很好的修改意見，許多作者非常感謝他的建議。由于吳銘編輯校稿時認真細致，往往是他看懂了才算通過，結果學到了不少知識，不到一年的時間，他自己就開始寫書了。
蔡勇和吳銘都是應屆畢業生，一個人被生活的瑣事拖累得喘不過氣來，一個人全身心地投入到工作當中，自得其樂。實際上，年輕人最重要的事情就是盡快勝任工作，生活越簡單越好。
盡快融入到公司文化中
有一句順口溜流傳甚廣：“說你行，你就行，不行也行；說不行，就不行，行也不行。”拋開這句話的真實性不談，從字面的意義上理解，它至少反映了一種存在的現象。“行也不行”的現象著實讓人疑惑，但在現實中確實存在，究其原因，跟是否融入到公司的企業文化中有關。
剛剛大學畢業的小李是一個絕頂聰明的人，但最大的毛病就是不愿意跟人打交道，在學校時就是一個孤僻的人，唯一的愛好就是玩電腦。M公司就是看中了他在電腦方面的特長，聘請他做了一名程序員。憑著他的開發經驗和水平，項目組分給他的任務，很快就能完成，有時還采用比較巧妙的算法編寫程序，大大提高了程序的運行效率。但是，他就是不愿意和大家一起開會討論問題，即便是偶爾參加了，也不發言，只是自己一個人默默地坐著。按照公司規定，每天9:00點準時上班，但他經常遲到，一個人悄悄地溜到座位上，既不跟主管解釋，也不跟同事打招呼，后來公司規定遲到要扣工資，對他并不起作用，他依然照舊。主管找到他談話，他說：“跟大家說話緊張，沒什么好說的”，“遲到是因為自己喜歡夜里編程序，早上起不來床”。主管拿他沒有辦法，只是在管理會上發牢騷：“就是看著他干活還行，現在還留下他，一旦找到合適的人，就把他換了”。
公司的業務各種各樣，公司的規模有大有小，公司的層次有高有低，這樣就導致了不同的公司有不同的企業文化。有人說“一個公司的文化，就是這個公司頭的文化，有什么樣的頭，就會有什么樣的企業文化”，這話在不規范的公司是適合的，但在有完善的組織結構和核心管理團隊的公司中，“頭”的作用就不是絕對的，甚至一個普通的員工，都能對公司的企業文化產生影響。
G公司對過生日的員工實行“生日慰問金”制度，每個員工在過生日的那一天，都可以到人力資源部領100元錢，作為公司對員工的慰問。H小姐剛從大學畢業，在學校時每逢同學過生日大家都要聚一聚，買個生日蛋糕，送個生日賀卡，花錢不多，但大家都很開心，向這樣悄悄地領100元錢走了，太沒意思了。于是，她給人力資源部提交了一個方案，方案中提出：員工過生日可以以部門為單位組織活動，下班后由部門經理主持，為過生日的員工開一個Party，可以在公司開，也可以去外面開；人力資源部制作一個精美的彩色畫，寫上祝賀語和過生日員工的名字，一大早就掛到公司的消息欄里，讓大家一上班就能看到；另外，由總經理發一封電子賀卡，讓過生日的員工一打開電腦就能收到。人力資源部采納了她的建議，同事們都覺得耳目一新，不僅增加了同事之間的相互親和力，而且活躍了工作的氣氛，大家都稱贊她提的太棒了！
不要這山望著那山高
可能大家都有登山的經歷，當你登上一個山頭，發現前面的一個山頭更高，而當你再登上這個上頭時，回頭眺望，原來的那個山頭似乎又比這個山頭高了。其實，這個山頭不見得比那個山頭高多少，甚至并不比那個山頭高，只是人的感覺和視覺差別而已。工作是這樣，婚姻也是這樣，真正的意義不是得到了什么結果，而是在努力的過程中得到的人生體味。
有一名學習繪畫專業的同學去深圳闖天下，他自信憑著自己的聰明和實干一定能做出令人羨慕的成績。剛開始在一家廣告公司打工，他有繪畫基礎，對廣告創意頗有些感覺，不到三個月的時間，就掌握了電腦廣告制作技術，老板很欣賞他。為了能夠學到更多的知識，他在業余時間參加了一個英語口語學習班，一下子又入了迷，辭掉了現有的工作，專門去學口語。這樣的口語班是大眾化口語班，教一般的平民百姓學習一些日常用語，他學得很快，被學校看中請他當任課老師，看著下面坐滿了比他年齡大的人跟他學口語，心里很有成就感。他看到開口語班不但很快樂，而且營利豐厚，和幾個朋友一商量，干脆幾個人到另外一個城市開了個學校，半年下來收入頗豐，最多的時候一個月能分2萬多元。在南方干了兩年多，覺得沒有意思，想到北方看看，打起行囊來到了北京。一次偶然的機會，看到我們正在開展的“IT就業班”，他覺得IT技術將來一定很有前途，于是決定參加學習網站工程師班。經過4個多月的學習，又經過了兩個多月的實習，他感覺對IT技術已經有感覺了，本來實習公司想留下他工作，但公司每月給他2500元的工資他嫌太低，就離開了實習公司。到底自己要干什么呢？他深入思考了一個月，然后決定去公司搞軟件開發，一家北京科技園的公司聘請他做ASP程序員，做網站應用程序編寫。由于他性格比較外向，喜歡和人打交道，感覺一個人編程序太單調，又覺得還是搞培訓有意思，又去了一家培訓中心當老師。幾年來，他換了好幾個工作，搞了好幾個行業，問他的感覺時，他說：“都差不多，沒有感覺到什么最適合自己的發展。”
這個同學很聰明，也很勤奮，但是他換工作換得太快，在一個行業里工作剛剛找到一點感覺，就覺得有更好的工作可做，但是到最后又感覺“都差不多”。實際上，一個人干一份工作，沒有三年的時間，是不會有太多感受的，只有經歷了三年的磨練以后，才能知道是不是適合自己，要不要繼續做下去。如果在一個行業里工作感覺不是很不適應，僅僅是遇到一些困難和挫折，這都是很正常的，如果是自己厭煩了，不感興趣了，最好是強迫自己堅持下去，堅持一段時間，就會找到其中新的樂趣，新的目標，日久天長，你可能就會成為這個方面的專家！