當(dāng)前位置：信息>> 跳槽時(shí)好聚好散很重要

跳槽時(shí)好聚好散很重要

2009年2月9日，已點(diǎn)擊：27665次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

小忠想辭職了。很簡(jiǎn)單，有家公司開出比現(xiàn)在高了三分之一的工資。有同事對(duì)他說：“這兩年你為公司做的貢獻(xiàn)有目共睹，就這樣走了豈不可惜。” 　　小忠不覺可惜，正所謂人往高處走水往低處流，既然有了好去處不抓住機(jī)會(huì)那才可惜呢。小忠來公司兩年了，很勤勉地工作，有幾個(gè)大客戶都是小忠爭(zhēng)取的。老板對(duì)他很滿意。所以，小忠遞上辭職書時(shí)，老板很覺意外，挽留不住之下，叫小忠結(jié)清宿舍的房租再走。雖然錢不多，可小忠是越想越不服氣，四處對(duì)人說老板“孤寒”的話，結(jié)果惹火了老板，吵了起來，不歡而散。 　　小忠服務(wù)的新公司原來是一家沒有實(shí)力的空殼公司，小忠過去沒有一個(gè)月就倒閉了。那段時(shí)間小忠很落魄，重新找工作時(shí)，他真正嘗到了艱難的滋味。 　　這是好些年的事了。兩年前，小忠又一次跳槽了。這次，小忠老老實(shí)實(shí)按照公司的規(guī)矩辦妥移交手續(xù)，還專程上門拜訪了老板，謙虛地承認(rèn)自己跳槽給公司造成的影響，請(qǐng)求老板的原諒。老板送他出門時(shí)，特意叮囑說：“以后有什么需要盡管來找我。” 　　又如前一次跳槽一樣，小忠服務(wù)的新公司很不理想，只好跳出來自己開了間小公司。雖然小忠有管理經(jīng)驗(yàn)，也熟悉不少的客戶，可公司還是走到了幾乎倒閉的關(guān)口。小忠說：“當(dāng)公司出現(xiàn)嚴(yán)重的資金不足時(shí)，是我后來服務(wù)過的老板伸了援手幫我過了難關(guān)。”現(xiàn)在，小忠的公司正步入正軌，生意日漸紅火。 　　跳槽在現(xiàn)在的職場(chǎng)是很平常的事情，但好聚好散真的很重要，不要耿耿于懷自己為公司付出了多少，刻意將自己的成績(jī)放大。你的辭職，意味著老板愁著頂替你的人，也正痛著。如果吵一架再走，你可能得一時(shí)痛快，但這一念之差，你將失去的可能就是無數(shù)次的機(jī)會(huì)。 　　對(duì)于出入職場(chǎng)的年輕人來說，每一次失敗的職業(yè)經(jīng)歷，都會(huì)造成對(duì)于老板的不滿與抱怨，這是不成熟的職業(yè)心態(tài)所導(dǎo)致的，成熟的職業(yè)心態(tài)會(huì)告訴你，你的每一個(gè)老板都給了你或多或少的幫助，心存感激之心，或許會(huì)有以外的驚喜。

◆ 本類相關(guān)信息

· 想跳槽的編輯怎樣規(guī)劃？ 2007年9月4日

· 如何才能轉(zhuǎn)行 2007年9月4日

· 轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行風(fēng)險(xiǎn)大 須慎重 2007年9月4日

· 溝通上司：精明晉升之道 2007年9月4日

· 咬定青山不放松  2007年9月4日

· 職場(chǎng)晉升的飛刀六式 2007年9月4日

· 當(dāng)官不是唯一的成功出路 2007年9月4日

· 助你職場(chǎng)高升的十大要素 2007年9月4日

· 升職與擇職的至尊要領(lǐng) 2007年9月4日

· 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日