■創業者

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和肖嵐見面時,已經是傍晚6點多,他剛從廣州回來。“要買辦公用品,明天還要等人上去辦公室搞裝修。”肖嵐的辦公室選在南海天佑一路,估計月底就能開始運作。他的公司是目前佛山剛剛處于起步階段的行業:電視節目供應商。

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大專畢業后,肖嵐摸爬打滾了6年。從一個一無所有的畢業青年,到擁有自己制作公司老板,他靠的是學習、積累和機遇。

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希望每一天都過得充實

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坐在面前的肖嵐,有著他的成熟和穩重,其實他也是泛指的“80后”。作為佛山本地人,2002年從佛山大學國際貿易專業專科畢業的他,卻沒有走向金融這條路。“我當時覺得,金融行業是很現實的,要么高智商,要不很有錢。我選擇走另外一條路。”他說。

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在朋友的介紹下,肖嵐去了佛山中旅成為了一名票務員。他說:“其實工作本身是挺好的。因為還沒轉制,中旅還是國有企業,工作相對來說也比較穩定。”

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然而,穩定的“鐵飯碗”并沒有很長久。在肖嵐進去不久后,中旅轉制了。此時,遇上了2003年的“非典”,旅游行業一片蕭條。加上肖嵐本人也志不在此,因為他覺得學不到太多的東西。另外,他也覺得當時的工作不適合他的性格。

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他跳槽了。經朋友介紹,他去了電視臺做了報料員。這一轉折,為他日后的創業埋下了伏筆。

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嚴格來說,肖嵐并不是佛山電視臺的員工,而是受聘于廣州的一家民營企業。那時候電視臺開始改革,實行“制播分離”,電視臺向廣州的這個民營影視制作公司購買《都市制造》這個節目。這家企業需要在本地找一些人做報料員,專門負責了解和關注在佛山發生的新鮮事。如果有報道價值,經聯系后,就帶著攝像人員去采訪。

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在熟悉了這個行業后,肖嵐開始偶爾出境做做主持人,同時學習編導、剪片等幕后工作技術。

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“那時候真的很辛苦。因為我并不是科班出身,做每件事情都要比人家付出更多。”他回憶說,“人家看片可能看20分鐘,但我可能要看40分鐘甚至更久。人家剪一個片很快可以剪好,但是我可能要花3倍的時間……”

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“我當時的座右銘是:每一天都過得充實。所以雖然很辛苦,但是每天面對不同的人和物,把它們剪接成一條節目,成就感和滿足感是無法形容的。”他說。

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在工作中儲備知識

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肖嵐的努力并沒有白費,他參與制作的節目收視率非常高。這時候,廣州那個公司與電視臺的合同期滿了。電視臺不再向其購買節目,而是把之前的節目一分為二,分成“佛山全接觸”和“小強熱線”兩個欄目,肖嵐留在了“佛山全接觸”欄目組。

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在繼續學習知識、吸取經驗的同時,肖嵐開始建立他的人際關系網。他說:“當時接觸的朋友很多很廣泛。隨著時間的推移,他們很多人也從當年的小職員、小老板,變成現在的企業老總。”

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此時的肖嵐,最缺的是管理公司的經驗,也就是要學習公司是如何運營的。2006年,他去廣東新聞頻道“車時代”欄目擔任“佛山首席代表”,負責節目在佛山地區的經營、業務和節目推廣；隨后,他又在“尋遍廣東”節目中擔任營運總監、導演。這些經歷,使他得到了全方位了解和學習電視節目運作的機會,懂得了怎樣去經營一個公司,獲得了合同、談判等各方面的技巧。

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此時,創業的念頭已經越來越強烈了,肖嵐一直在尋找時機。這個時機,在南海舉辦第二屆青年創業創意大賽的時候出現了。

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創業大賽是催化劑

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今年年初,肖嵐被朋友推薦去參加南海青年創業創意大賽。在了解了比賽情況后,他感覺到,創業時機成熟了。他說,此前遲遲還沒成立公司,缺乏資本是一個原因,缺少人才和機遇是另一個原因。

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對肖嵐來說,起步階段每一分支出都要精打細算。參加創業創意大賽的機遇在于:比賽進入前10名的選手可以免費進駐南海創業創意產業園,這等于解決了辦公場地問題。此外,產業園定時向外舉辦推介會,由團委或者相關部門牽頭,作為產業園和外界的一個溝通平臺。對此,肖嵐說:“這是我個人根本無法做到的,我也沒有這種資源。”

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當然,進駐產業園也能為肖嵐在一定程度上解決人才問題。產業園設在獅山大學城里面,創業者可以近距離接觸和培養他所需要的人才。

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肖嵐還清楚記得他在總決賽時的發言:“去年第一屆比賽,我錯過了。我感到很遺憾。但是我多了一年的時間去準備,今年,我終于來了……”

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他說:“如果沒有這個比賽,我也會成立公司,但可能是一年后,或者兩年后。”

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拼搏是最基本的要求

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創業大賽讓肖嵐提前走出了創業的第一步。作為一個電視節目供應商,首先面對的問題是資金和設備。肖嵐選擇與曾經工作過的廣州公司合作,在佛山成立公司,公司以設備入股,肖嵐負責運作、經營等,持股51%。

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他說:“這樣合作雙方都有好處。公司可以進一步打開佛山市場,而我得到的是起步階段的扶持,包括資金、設備、技術、知名度等。”

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雖然是新公司,但肖嵐一點都不愁沒有業務可做。現在他手頭上已經有活可干,幫廣州幾家電視臺制作段落欄目。下一步,也準備和佛山電視臺合作。

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除了電視,肖嵐還制作戶外段落,例如在東方廣場大顯示屏播放的段落,3G通訊所需要的視頻節目,企事業單位、團體組織的專題片、推介片、產品說明片、教程片等。

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“我比較擔心的人才問題。”他說。目前,肖嵐公司有7個人,其中3個是實習生。這些人基本上能維持公司的正常運作,但下一步的發展,肯定還需要大量的專業人才。

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肖嵐說,創意園設在獅山大學城,以后,他會繼續招學生來實習。在這個過程中,學生們得到鍛煉機會,肖嵐則可以物色人才。他覺得,現在很多年輕人都不想“捱”,總想直接創業。“但是,”肖嵐認為,“‘80后’這一代和父母那一代已經不同了。父母那時候是改革開放初期,只要肯拼搏就什么都行。現在,傳統行業已經飽和了,我們