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        微軟、GOOGLE面試怪問題
        2007年9月4日,已點擊:32471次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

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        名牌有名牌的理由,就連招聘也與眾不同,各個企業的面試題成了招聘后期的壓軸好戲。今年的企業面試題目,說它百般刁難的有之,說它獨出機杼的有之,說它故弄玄虛的有之。你怎么看呢?還是先來了解一下,看看面對這些經典題目,同學們當時是怎么回答的,企業本身又最滿意怎樣的答案,希望對明年應聘的同學和今年應聘失利的同學有所幫助。

          一、美國有多少輛汽車——微軟

          謎語類試題:美國有多少輛汽車?

          張兵(復旦大學管理學院):這道試題并不難,我想它可能只是想考察一下應聘者的應變能力,即在短時間內快速應對不規范問題的能力。我當時的回答是:美國有多少人?這些人里又有多少人會開車?而會開車的人里又有多少有這樣的經濟能力可以購買汽車?可以購買汽車的人里是不是都已經買了?這些問題解決了,那答案自然就知道了。

          企業回復:很明顯,這是一道答案開放的試題。它是為了考察應聘者能否對一個問題進行符合邏輯的創造性思考,并迅速通過這種思考尋求到解決問題的辦法。至于答案,我們顯然并不關心。這兩道題的指向性很明顯,應聘者是否能在很短的時間里對出其不意的問題做出反應,并能夠有邏輯地回答這樣的問題,我們同樣希望能夠得到出其不意的答案。有不少人通過在網上搜集這種試題來準備答案,顯然違背了企業的本意,大家要記住:重復的答案都不是好答案。

          二、 到底有幾條病狗——IBM

          題目:村子里有50個人,每人有一條狗。在這50條狗中有病狗(這種病不會傳染)。于是人們就要找出病狗。每個人可以觀察其他的49條狗,以判斷它們是否生病,只有自己的狗不能看。觀察后得到的結果不得交流,也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要槍斃自己的狗,而且每個人只有權利槍斃自己的狗,沒有權利打死其他人的狗。第一天,第二天都沒有槍響。到了第三天傳來一陣槍聲,問有幾條病狗,如何推算得出?

          小朱(華南理工大學生物系):我用自己隨身攜帶的筆在紙上劃了一下,把各種關系用圖和箭頭進行了標注。

          第一種推論:

          1.假設有1條病狗,病狗的主人會看到其他狗都沒有病,那么就知道自己的狗有病,所以第一天晚上就會有槍響。因為沒有槍響,說明病狗數大于1。

          2.假設有2條病狗,病狗的主人會看到有1條病狗,因為第一天沒有聽到槍響,說明病狗數大于1,所以病狗的主人會知道自己的狗是病狗,因而第二天會有槍響。既然第二天也沒有槍響,說明病狗數大于2。 由此推理,如果第三天槍響,則有3條病狗。

          第二種推論:

          1.如果為1條病狗,第一天那條狗必死,因為狗主人沒看到病狗,但病狗存在。

          2.若為2條病狗,狗主人為a、b。 a看到一條病狗,b也看到一條病狗,但a看到b的病狗沒死故知狗數不為1,而其他人沒病狗,所以自己的狗必為病狗,故開槍;而b的想法與a一樣,故也開槍。由此,為2時,第一天后2條狗必死。

          3.若為3條病狗,狗主人為a、b、c。 a第一天看到2條病狗,若a設自己的不是病狗,由推理2,第二天看時,那2條狗沒死,故狗數肯定不是2,而其他人沒病狗,所以自己的狗必為病狗,故開槍;而b和c的想法與a一樣,故也開槍。由此,為3時,第二天后3條狗必死。

          4.余下即為遞推了,由n-1推出n。答案:n為4。第四天看時,狗已死了,但是在第三天死的,故答案是3條。

          企業回復:這樣的問題考察人的思維嚴密性和思維活躍性。小朱同學的回答當時很讓我們感到吃驚,他能在這樣的環境下保持冷靜的頭腦,確實很難得。

          編輯:Tina

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        來源:21世紀人才報
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