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        "曬工資"引發(fā)跳槽高峰
        2009年2月9日,已點(diǎn)擊:26540次  來源:文匯報(bào)   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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        在默默完成工作交接之后,小彭向公司遞交了辭職報(bào)告。“年終獎已經(jīng)到手,而新一年的工作還沒完全展開,此時(shí)不跳,更待何時(shí)?”

          像小彭這樣在春節(jié)之后跳槽的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英)不在少數(shù),年后的第一個(gè)工作月更是被戲稱為“跳槽月”。根據(jù)中華英才網(wǎng)對全國15個(gè)行業(yè)、700多名白領(lǐng)的調(diào)查顯示,有37.65%的白領(lǐng)計(jì)劃在春節(jié)后到新的企業(yè)上班。

          針對節(jié)后跳槽高峰現(xiàn)象,人力資源專家提醒:盲目跳槽會有比較大的風(fēng)險(xiǎn),職場人士應(yīng)建立符合自身發(fā)展的“職業(yè)規(guī)劃”。

          調(diào)查——“曬工資”引發(fā)跳槽沖動

          
        小彭告訴記者,他有跳槽的想法已經(jīng)很久了,不過讓他痛下決心的卻是網(wǎng)上的一個(gè)“曬工資”論壇,“對照別人的收入,感覺很不平衡”。

          據(jù)了解,“曬工資”是指一些網(wǎng)友將過去相對隱秘的各行業(yè)收入一一曝光,此類論壇從去年開始迅速在白領(lǐng)中流行。這些帖子的發(fā)布者不僅主動公布行業(yè)、職業(yè)、區(qū)域、從業(yè)年限,還把基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼、工資津貼、獎金、通訊補(bǔ)貼、保險(xiǎn)金、扣稅等一一羅列。

          對此,人力資源專家分析,年終獎發(fā)放、調(diào)薪公平與否,企業(yè)對過去一年的績效考核結(jié)果等等問題都在春節(jié)過后集中體現(xiàn),這些因素都成為不少人離職的導(dǎo)火索。而對于這樣的狀況,企業(yè)人力資源部門往往沒有相應(yīng)的舉措予以化解。據(jù)調(diào)查,企業(yè)HR部門“沒有什么特殊應(yīng)對舉措”的比例高達(dá)42.07%。


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            此外,春節(jié)后企業(yè)對人才需求的上升也是重要原因之一。根據(jù)中華英才網(wǎng)公布的調(diào)查數(shù)據(jù),春節(jié)后21.95%的公司計(jì)劃“大量招聘新人”。專家——因人而異做好“職位規(guī)劃”

          
        在如今的職場上,類似小彭這種經(jīng)過深思熟慮的跳槽者并不普遍。不少白領(lǐng)表示,跳槽中“沖動”的比重很大,即使覺得跳槽之后不見得會更好也要跳,如果不跳可能會后悔一輩子。  

          對這種“沖動型跳槽”,人力資源專家表示:跳槽是一門學(xué)問,也是一種策略,并不是任何人、在任何情況下都適合跳槽,盲目跳槽存在很大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),并不可取。中華英才網(wǎng)也曾對“跳槽一族”進(jìn)行追蹤調(diào)查,結(jié)果僅有52%的人認(rèn)為“跳槽的決定是對的”。

          專家認(rèn)為,只有主動、全方位地了解目標(biāo)行業(yè)現(xiàn)狀和前景,然后剖析自我,認(rèn)清自己的優(yōu)劣,才能成為一個(gè)有準(zhǔn)備的跳槽者。一個(gè)有職業(yè)理想的人,就算不跳槽,也應(yīng)該都有制訂“職業(yè)規(guī)劃”的習(xí)慣,應(yīng)隨時(shí)保持對行業(yè)的關(guān)注度、對職業(yè)薪酬?duì)顩r的敏感度等等。

          細(xì)節(jié)——“職業(yè)規(guī)劃”應(yīng)落在實(shí)處

          小張目前是北京一家網(wǎng)絡(luò)公司的銷售總監(jiān),并且持有為數(shù)可觀的公司期權(quán)。他認(rèn)為,“職業(yè)規(guī)劃”并不是“職業(yè)構(gòu)想”,應(yīng)該實(shí)實(shí)在在去經(jīng)營、打理。自大學(xué)畢業(yè)以來,他一共換了3次工作,不過“每次運(yùn)氣都不錯,有了一次跨越”。他認(rèn)為,現(xiàn)在不少人僅僅是在找工作或者跳槽的時(shí)候,才去注意簡歷的投放、維護(hù)等細(xì)節(jié),然而“臨時(shí)抱佛腳”得到的結(jié)果卻往往不盡如人意。

          “我在網(wǎng)上的簡歷是隨時(shí)在更新、維護(hù)的,這樣可以保證用人單位看到的信息對我是最有利的。”據(jù)小張介紹,他最后這份工作就得益于此,自己的簡歷被篩選到了符合高級人才特征的簡歷庫中,成為“網(wǎng)獵”對象,并且優(yōu)先免費(fèi)獲得各種職業(yè)咨詢服務(wù),以及更好的就業(yè)機(jī)會。

          此外,小張還建議職場人士,應(yīng)該隨時(shí)注意關(guān)注行業(yè)動態(tài),對當(dāng)前熱點(diǎn)職業(yè)、職位狀況要了然于心。

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        眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
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        四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
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