類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3065
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總人才庫 192210
本月新增 87
本周新增 31
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 滿城盡帶黃金甲 理財金蛋該放哪個籃
滿城盡帶黃金甲 理財金蛋該放哪個籃
2009年4月20日,已點擊:25544次  來源:北京商報   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

牛氣沖天的股市不僅極大提升了股票和基金的人氣,投連險也跟著沾了不少光。除了“股票漲瘋了”、“基金賣瘋了”之外,投連險也“瘋了”——市場上不斷傳來幾百萬大單投保投連險的消息。

  目前的資本市場可謂“滿城盡帶黃金甲”,面對如此多賺錢的道道,投資者很容易看花眼,我們手中有限的資金該如何配制,才能做到既賺錢又安全呢?

  投連險更應注重保障

  風險低于股票、基金

  
在牛市行情下,股票、基金、投連險都能給投資者帶來豐厚的收益,但這三種投資理財工具卻又風格迥異,其收益和風險是依次遞減的。其中,股票的收益最大,風險也最高;基金由于是專家理財,風險略小于股票,但仍沒有擺脫“靠天吃飯”的命運;投連險被稱為“基金中的基金”,是保險公司利用自己的專業優勢精選出來的基金組合,風險自然是三者中最小的。

  另外,因更強調投資功能,投連產品與傳統壽險產品(包括分紅險)相比,政策環境更為寬松,可更多投資于風險較高但預期收益也較高的投資渠道。以基金為例,投連產品可將資金100%投資于基金品種,而分紅保險最多不能超過15%,傳統產品則受到更為嚴格的限制。

  一提起投連險,很多消費者都會以投資的心態去看待,關心的是收益率有多高,很少去關注產品的保障功能,一旦發生風險時就會導致保障不足。投連險是保險品種中惟一讓客戶自擔風險的險種,它與股票、基金最大的一點不同是能為投資者提供一定的保障。投連險是一種融保險保障與投資功能于一體的險種。投連險保單在提供人壽保險時,在任何時刻的價值是根據投資基金在當時的投資表現來決定。實際上,在國外成熟的資本市場,消費者購買投連險首先關注是否已有足夠的保障。目前,市場上銷售的一些產品的保障功能比較弱,甚至不足1%。
  保監會新出臺的《投資連結保險精算規定》強化了投連險的保障功能,規定萬能險和投連險的保障比例不得低于個人賬戶的5%。

  光大永明北京分公司首席理財規劃經理周蓉表示,由于投連險的風險完全由客戶自己承擔,所以購買時做好保障計劃非常重要。消費者除了可以通過投連險的保障功能實現保障,也可以購買其他的保險產品來增加保障。



眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

投連險抗跌性強

  適合長期投資者


  股市風云變幻,不同股票的收益往往是無法保證的;基金在去年牛市中的收益中也達到了60%-70%的平均水平;投連險的收益如何呢?

  據了解,在今年初的4個月內,市場中的投連險產品成長型賬戶平均漲幅為20%左右。以安聯投金世家投連險為例,其成長型賬戶、平衡型賬戶的賣出價分別上漲了21.9%和16.4%。而瑞泰人壽、信誠人壽的高風險賬戶,也均有10%以上的漲幅;光大永明的投連險產品從2002年至今的平均收益也在18%左右。

  從收益和安全問題上看,投連險的投資者由于初始費用相對較高,注重的是長期的投資回報,其資產流動性要求會小于開放式基金;開放式基金為防止出現資產的流動性風險,必然會保持一定的現金以備贖回,從而影響到其總的投資回報。

  周蓉表示,投連險的收益大致相當于一只中等偏上的基金。在牛市行情中,投連險賺錢效應比不上基金和股票;但一旦市場下跌,投連險表現出來的抗跌性往往是最好的。投連險更適合那些有保障需求且有充足資金進行長期投資的“戰略”投資者。

  專家提醒,從投資功能來看,投資連結險屬于中長線投資,投保時必須繳納一筆不低的初始費用,而退保時則根據投保年限又需繳納手續費。高昂的進出費用決定了購買投資連結險是一項長期投資計劃,而不像投資股票、基金一樣可以高拋低吸、頻繁進出。今年的投資市場預計將是上下波動的狀況,需要更加審慎地選擇投資的品種,切記不要把投連險當成股票來買,而應該作為一種長期投資的理財方式。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

牛市仍需謹慎

  投資前做好規劃

  股市和基金的風險自不必說,投連險的風險有哪些呢?投連險因在我國誕生時間不長,還存在諸多風險,表現為:險種自身的投資風險;國內外金融環境(尤其是資本市場)變化帶來的收益不確定;保險公司經營與管理不完善增加了客戶投資與理賠的風險;我國保險監管機制有待健全給保戶權益保障帶來的風險等。理財專家提醒,即便在目前股市持續走高的情況下,投資者投保亦應持謹慎態度。

  西南財經大學信托與理財研究所研究員黃英君建議,目前,投資者購買投連險仍應以保障功能為主,投資功能為輔,兼顧儲蓄功能。短期內,股市的變化等會對投連險的收益產生一定影響,但如果將其放在一個“長期儲蓄”概念下,資本市場的動蕩不會對其產生必然影響。

  而且,在投連險理財顧問的幫助下,投資者可以通過理想的投資組合,打破資金收益與股市間“一榮俱榮、一損俱損”的關聯。因此,投資者應盡量避免過于注重短期收益而沖動投保或者退保。

  由于投連險的不同類型投資賬戶以及保障賬戶的額度可進行調整,周蓉建議投資者在購買投連險前,應首先做好理財規劃,根據不同時期的財務需要對資金賬戶進行合理配置。

  例如,一名30歲的新婚男子,其包括房屋貸款在內的各項債務是80萬元,還要考慮父母養老、孩子的教育準備金等問題。那么他在購買投連險時,就應該把這些因素都考慮進去,根據家庭不同時期的不同需要,在投連險賬戶中調整自己的保障額度。購買初期由于存在孩子教育和贍養父母的壓力,保障賬戶應該準備足夠的額度;隨著年齡增長,退休后壓力減小,可適當增加投資賬戶的資金。

  編輯:Sherry

   本類相關信息
· 35歲前成功的黃金12法則(上) 2008年1月17日
· 2007年賺錢指導:付諸行動敢磨敢碰 2008年1月17日
· 不會有興趣的十種投資對象 2008年1月17日
· 年薪20萬家庭全攻全守理財策略 2008年1月17日
· 人生各時期不同投資策略 2008年1月17日
· 30歲前如何達到年薪10萬 2008年1月17日
· 投資創業十大策略 幫你一路走好 2008年1月17日
· 教你創業:投資與感覺 2008年1月17日
· [新聞發布會] 徐新:中國企業家最值得投資 2008年1月17日
· 如何撰寫風險投資商業計劃書? 2008年1月17日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學華西第二醫院 眉山市婦女兒童醫院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫醫院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫醫院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承...

 法律對職工權益的保護

 員工不愿換崗遭解聘 公司侵權被判賠償

 7天長假有幾天是帶薪假日

 馬虎值機員被解聘后狀告海航

 雀巢公司被判支付原職工第十三個月薪金

 供暖協議未解除 單位被判補欠款

 編內編外收入差10倍 同工同酬有多遠

 大學生成功就業的重要前提

 青年創業需過好四關

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
主站蜘蛛池模板: 一区二区高清在线观看| 国产大片91精品免费看3| 亚洲av中文无码乱人伦| 精品无码三级在线观看视频 | 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 成人免费视频国产| 亚洲av无码之日韩精品| 精品一区二区三区无卡乱码 | 毛片手机在线观看| 免费黄在线观看| 色天使久久综合网天天| 国产网站免费观看| ntr出差上司灌醉女职员电影| 日韩大片免费观看视频播放| 人妻无码一区二区三区AV| 香蕉一区二区三区观| 在线播放亚洲精品| 一个人看的视频在线| 日韩在线a视频免费播放| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99| 青青操免费在线观看| 在线播放免费人成视频在线观看| 久久精品中文字幕无码| 波多野结衣中文在线播放| 国产suv精品一区二区6| 香蕉免费一级视频在线观看| 性按摩xxxx| 中韩日产字幕2021| 日韩制服丝袜在线| 亚欧在线精品免费观看一区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 一级毛片免费不卡| 日日碰狠狠添天天爽超碰97 | 国产裸拍裸体视频在线观看 | 男女一边摸一边做爽的免费视频 | 最近中文字幕大全免费版在线| 免费a级毛片18以上观看精品| 香蕉免费一级视频在线观看| 在线观看国产精品日韩AV| 中文字幕第二页在线|