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  • 成立工會，外企躲不掉的責任 [2009年2月5日]
  • 解聘工會主席有說法 [2009年2月5日]
  • 解雇退伍軍人須慎重 [2009年2月5日]
  • 辭退員工的四種情形 [2009年2月5日]
  • 泄漏商業秘密者暫時不能離職 [2009年2月5日]
  • 解除勞動合同有說法 [2009年2月5日]
  • 試用期內懷孕，未必不能解雇 [2009年2月5日]
  • 預產期來遲，應按病假處理 [2009年2月5日]
  • 丈夫是再婚，她能享受晚婚晚育待遇嗎？  [2009年2月5日]
  • 這樣扣款合理嗎？ [2009年2月5日]
  • 企業不簽書面勞動合同將支付兩倍工資 [2009年2月5日]
  • 勞動合同法：勞動維權 利劍出鞘 [2009年2月5日]
  • 勞動部新規禁止招聘信息使用月薪面議字樣 [2009年2月5日]
  • 北京發布勞動合同范本明年不簽合同付雙倍工資 [2009年2月5日]
  • 入職不滿一年，就無權享受年休假嗎？ [2009年2月5日]
  • 怎樣續簽勞動合同才合法？ [2009年2月5日]
  • 新勞動法關于裁員維權的案例分析 [2009年2月5日]
  • 誰為包工隊員工傷亡擔責？ [2009年2月5日]
  • 瞞報工傷，得不償失 [2009年2月5日]
  • 返聘人員上班路遇車禍，算工傷嗎？ [2009年2月5日]
  • 試用期內辭退員工需要理由嗎？ [2009年2月5日]
  • 大學生做兼職屢屢被騙　注意保護合法權益 [2009年2月5日]
  • 解聘，慎用“客觀情況發生重大變化” [2009年2月5日]
  • 同一母公司內調動，工作年限如何計算？ [2009年2月5日]
  • 如何砸掉消極怠工員工的“鐵飯碗” [2009年2月5日]
  • 用工單位不給錢，派遣公司不發餉？ [2009年2月5日]
  • 跨地區派遣，最低工資以何地為準？ [2009年2月5日]
  • 單位變相自派，法理情理難容 [2009年2月5日]
  • 怎樣的勞務派遣公司才讓人放心？ [2009年2月5日]
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